Merched yn y Dŵr – Rhan III: Cyflymder Llawn o'n Blaen

gan Jessie Neumann, Cynorthwyydd Cyfathrebu

I gloi Mis Hanes Menywod, rydym yn dod â Rhan III o'n Merched yn y Dŵr gyfres! (Cliciwch yma am Rhan I ac Rhan II.) Mae’n anrhydedd i ni fod yng nghwmni merched mor wych, ymroddedig a ffyrnig, a chlywed am eu profiadau anhygoel fel cadwraethwyr yn y byd morol. Mae Rhan III yn ein gadael â chyffro am ddyfodol menywod ym maes cadwraeth forol ac wedi'n grymuso ar gyfer y gwaith pwysig sydd o'n blaenau. Darllenwch ymlaen i gael ysbrydoliaeth sicr.

Os oes gennych unrhyw adborth neu gwestiynau am y gyfres, defnyddiwch #WomenintheWater & @oceanfdn ar Twitter i ymuno yn y sgwrs.

Darllenwch fersiwn o'r blog ar Canolig yma.

Pa rinweddau merched sy'n ein gwneud ni'n gryf yn y gweithle ac yn y maes? 

Wendy Williams – Yn gyffredinol, mae menywod yn fwy tebygol o fod yn hynod ymroddedig, angerddol a chanolbwyntio ar dasg pan fyddant yn meddwl amdani. Rwy'n meddwl pan fydd menywod yn penderfynu ar rywbeth y maen nhw'n poeni'n fawr amdano, maen nhw'n gallu cyflawni pethau anhygoel. Mae merched yn gallu gweithio'n annibynnol yn y sefyllfa iawn, a bod yn arweinwyr. Mae gennym ni'r gallu i fod yn annibynnol ac nid oes angen cadarnhad gan eraill...Yna mewn gwirionedd dim ond mater o fenywod yn teimlo'n hyderus yn y rolau arwain hynny ydyw.

Rocky Sanchez Tirona– Rwy’n meddwl bod ein empathi a’n gallu i gysylltu ag agweddau mwy emosiynol mater yn ein galluogi i ddatgelu rhai o’r atebion llai amlwg.

Erin Ashe - Mae ein gallu i reoli prosiectau lluosog ar unwaith, a'u symud ymlaen ochr yn ochr, yn ein gwneud yn asedau gwerthfawr mewn unrhyw ymdrech. Nid yw llawer o'r problemau cadwraeth forol sy'n ein hwynebu yn llinol eu natur. Mae fy nghydweithwyr gwyddonol benywaidd yn rhagori ar y weithred jyglo honno. Yn gyffredinol, mae dynion yn tueddu i fod yn feddylwyr mwy llinol.. Y gwaith rydw i'n ei wneud - cyflawni'r wyddoniaeth, y codi arian, y cyfathrebu am y wyddoniaeth, cynllunio'r logisteg ar gyfer prosiectau maes, dadansoddi'r data ac ysgrifennu'r papurau - gall fod heriol i gadw'r holl elfennau hynny i fynd rhagddynt. Mae menywod hefyd yn arweinwyr a chydweithredwyr gwych. Mae partneriaethau'n allweddol i ddatrys problemau cadwraeth, ac mae menywod yn wych am edrych ar y cyfan, datrys problemau, a dod â phobl at ei gilydd.

Kelly Stewart – Yn y gweithle, mae ein hawydd i weithio'n galed a chymryd rhan fel chwaraewr tîm yn ddefnyddiol. Yn y maes, rwy'n gweld menywod yn eithaf di-ofn ac yn barod i roi amser ac ymdrech i wneud i'r prosiect fynd mor llyfn â phosibl, trwy gymryd rhan ym mhob agwedd o gynllunio, trefnu, casglu a mewnbynnu data yn ogystal â chwblhau prosiectau gyda therfynau amser.

Anne Marie Reichman – Ein cymhelliant a'n cymhelliant i roi cynllun ar waith. Rhaid iddo fod yn ein natur ni, yn rhedeg teulu ac yn cyflawni pethau. O leiaf dyma beth rydw i wedi'i brofi wrth weithio gyda rhai menywod llwyddiannus.

Yn eich barn chi, sut mae cadwraeth forol yn cyd-fynd â chydraddoldeb rhywiol yn fyd-eang?

Kelly Stewart -Mae cadwraeth forol yn gyfle perffaith ar gyfer cydraddoldeb rhywiol. Mae menywod yn dod yn fwyfwy i ymwneud â’r maes hwn ac rwy’n meddwl bod gan lawer duedd naturiol i ofalu am bethau y maent yn credu ynddynt a gweithredu drostynt.

Rocky Sanchez Tirona – Mae cymaint o adnoddau’r byd yn y cefnfor, yn sicr mae’r ddau hanner o boblogaeth y byd yn haeddu llais yn y modd y cânt eu hamddiffyn a’u rheoli.

Erin Ashe – Mae llawer o’m cydweithwyr benywaidd yn gweithio mewn gwledydd lle nad yw’n gyffredin i fenywod weithio, heb sôn am arwain prosiectau a gyrru cychod neu fynd ar gychod pysgota. Ond, bob tro maen nhw'n gwneud hynny, ac maen nhw'n llwyddo i wneud enillion cadwraeth a chynnwys y gymuned, maen nhw'n chwalu rhwystrau ac yn gosod esiampl serol i fenywod ifanc ym mhobman. Gorau po fwyaf o fenywod allan yn gwneud y math hwn o waith. 

Beth ydych chi'n meddwl sydd angen ei wneud i ddod â mwy o ferched ifanc i feysydd gwyddoniaeth a chadwraeth?

Oriana Poindexter - Mae parhau i ganolbwyntio ar addysg STEM yn hollbwysig. Nid oes unrhyw reswm na all merch fod yn wyddonydd yn 2016. Mae adeiladu sylfaen mathemateg a gwyddoniaeth gref fel myfyriwr yn bwysig er mwyn cael yr hyder i beidio â chael ei dychryn gan bynciau meintiol yn ddiweddarach yn yr ysgol.

Ayana Elizabeth Johnson - Mentora, mentoriaeth, mentora! Mae angen dirfawr hefyd am fwy o interniaethau a chymrodoriaethau sy'n talu cyflog byw, fel y gall grŵp mwy amrywiol o bobl fforddio eu gwneud a thrwy hynny ddechrau adeiladu profiad a chael troed yn y drws.

Rocky Sanchez Tirona - Modelau rôl, ynghyd â chyfleoedd cynnar i ddod yn agored i bosibiliadau. Meddyliais am gymryd bioleg y môr yn y coleg, ond ar y pryd, doeddwn i ddim yn adnabod unrhyw un a oedd yn un serch hynny, a doeddwn i ddim yn ddewr iawn eto bryd hynny.

Erin Ashe - Rwy’n gwybod o fy mhrofiad fy hun y gall modelau rôl wneud gwahaniaeth mawr. Mae arnom angen mwy o fenywod mewn rolau arwain mewn gwyddoniaeth a chadwraeth, fel y gall menywod ifanc glywed lleisiau menywod a gweld menywod mewn swyddi arwain. Yn gynnar yn fy ngyrfa, roeddwn yn ffodus i weithio i wyddonwyr benywaidd a ddysgodd i mi am y wyddoniaeth, arweinyddiaeth, ystadegau, a'r rhan orau - sut i yrru cwch! Rwyf wedi bod yn ffodus i elwa ar lawer o fentoriaid benywaidd (trwy lyfrau ac mewn bywyd go iawn) trwy gydol fy ngyrfa. A bod yn deg, roedd gen i fentoriaid gwrywaidd gwych hefyd, a bydd cael cynghreiriaid gwrywaidd yn allweddol i ddatrys problem anghydraddoldeb. Ar lefel bersonol, rwy'n dal i elwa ar fentoriaid benywaidd mwy profiadol. Ar ôl sylweddoli pwysigrwydd y perthnasoedd hynny, rwy’n gweithio ar chwilio am gyfleoedd i wasanaethu fel mentor i fenywod ifanc, er mwyn i mi allu trosglwyddo’r gwersi a ddysgwyd.  

Kelly Stewart - Rwy'n meddwl bod gwyddoniaeth yn denu menywod yn naturiol, ac mae cadwraeth yn arbennig yn denu menywod. Mae'n debyg mai'r dyhead gyrfa mwyaf cyffredin a glywaf gan ferched ifanc yw eu bod am fod yn fiolegwyr morol pan fyddant yn tyfu i fyny. Rwy'n meddwl bod digon o fenywod yn ymuno â meysydd gwyddoniaeth a chadwraeth ond am ryw reswm neu'i gilydd, efallai na fyddant yn aros ynddo yn y tymor hir. Gall cael modelau rôl yn y maes, a chael eu hannog trwy gydol eu gyrfa eu helpu i aros.

Anne Marie Reichman – Rwy’n meddwl y dylai rhaglenni addysg arddangos merched ym meysydd gwyddoniaeth a chadwraeth. Mae marchnata yn dod i rym yno hefyd. Mae angen i fodelau rôl benywaidd presennol chwarae rhan weithredol a chymryd amser i gyflwyno ac ysbrydoli'r genhedlaeth iau.

I ferched ifanc sydd newydd ddechrau yn y maes hwn o gadwraeth forol, beth yw'r un peth yr hoffech i ni ei wybod?

Wendy Williams - Ferched, dydych chi ddim yn gwybod pa mor wahanol yw pethau. Doedd gan fy mam ddim hawl i hunan-benderfyniad….Mae bywyd merched wedi newid yn gyson. Mae menywod yn dal i gael eu tanamcangyfrif i ryw raddau. Y peth gorau i'w wneud yno ... yw bwrw ymlaen a gwneud yr hyn yr hoffech ei wneud. A dos yn ôl atyn nhw a dweud, “Edrychwch!” Peidiwch â gadael i neb ddweud wrthych na allwch wneud rhywbeth yr ydych am ei wneud.

Anne Marie Reichman - Peidiwch byth â rhoi'r gorau i'ch breuddwyd. Ac, roedd gen i ddywediad a aeth fel hyn: Byth byth byth byth byth byth byth rhoi'r gorau iddi. Dare i freuddwydio'n fawr. Pan fyddwch chi'n dod o hyd i'r cariad a'r angerdd am yr hyn rydych chi'n ei wneud, mae yna ysgogiad naturiol. Y gyriant hwnnw, mae'r fflam honno'n dal i losgi pan fyddwch chi'n ei rhannu ac yn parhau i fod yn agored i'w hadfywio gennych chi a chan eraill. Yna gwybyddwch fod pethau yn myned fel y cefnfor; mae llanw uchel a llanw isel (a phopeth rhyngddynt). Mae pethau'n mynd i fyny, mae pethau'n mynd i lawr, mae pethau'n newid i esblygu. Daliwch ati gyda llif y cerrynt ac arhoswch yn driw i'r hyn rydych chi'n ei gredu ynddo. Ni fyddwn byth yn gwybod y canlyniad pan fyddwn yn dechrau. Y cyfan sydd gennym yw ein bwriad, y gallu i astudio ein meysydd, casglu'r wybodaeth gywir, estyn allan at y bobl iawn sydd eu hangen arnom a'r gallu i wireddu breuddwydion trwy weithio arnynt.

Oriana Poindexter - Byddwch yn chwilfrydig iawn, a pheidiwch â gadael i neb ddweud “ni allwch wneud hyn” oherwydd mai merch ydych chi. Y cefnforoedd yw'r lleoedd sy'n cael eu harchwilio leiaf ar y blaned, gadewch i ni fynd i mewn! 

Erin Ashe - Yn greiddiol iddo, mae angen i chi gymryd rhan; mae arnom angen eich creadigrwydd a'ch disgleirdeb a'ch ymroddiad. Mae angen inni glywed eich llais. Peidiwch ag aros am ganiatâd i gymryd naid a dechrau eich prosiect eich hun neu gyflwyno darn o ysgrifennu. Dim ond ceisio. Gwnewch i'ch llais gael ei glywed. Yn aml, pan fydd pobl ifanc yn dod ataf i weithio gyda’n sefydliad, weithiau mae’n anodd dweud beth sy’n eu hysgogi. Rwyf eisiau gwybod – beth yw'r darn sy'n ysbrydoli ac yn ysgogi eich gweithredu ym maes cadwraeth? Pa sgiliau a phrofiad sydd gennych chi i'w cynnig yn barod? Pa sgiliau sydd gennych chi ddiddordeb mewn datblygu ymhellach? Beth ydych chi am ei drin? Gall fod yn anodd yn gynnar yn eich gyrfa i ddiffinio'r pethau hyn, oherwydd eich bod am wneud popeth. Ac oes, mae gennym ni lawer o wahanol agweddau ar ein di-elw lle gallai pobl ffitio i mewn - unrhyw beth o redeg digwyddiadau i waith labordy. Mor aml mae pobl yn dweud “Fe wna i unrhyw beth,” ond pe bawn i’n deall yn union sut roedd y person hwnnw eisiau tyfu gallwn i fentora nhw’n fwy effeithiol ac yn ddelfrydol, eu helpu i nodi’n well ble maen nhw eisiau ffitio. Felly meddyliwch am hyn: beth yw’r cyfraniad yr ydych am ei wneud, a sut y gallech wneud y cyfraniad hwnnw, o ystyried eich set unigryw o sgiliau? Yna, cymerwch y naid!

Kelly Stewart-Gofyn am help. Gofynnwch i bawb rydych chi'n eu hadnabod a ydyn nhw'n gwybod am gyfleoedd gwirfoddoli neu os ydyn nhw'n gallu eich cyflwyno chi i rywun yn y maes, yn eich maes diddordeb. Sut bynnag y gwelwch eich hun yn cyfrannu at gadwraeth neu fioleg, polisi neu reolaeth, datblygu rhwydwaith o gydweithwyr a ffrindiau yw'r ffordd gyflymaf a mwyaf gwerth chweil o gyrraedd yno. Yn gynnar yn fy llwybr gyrfa, unwaith i mi ddod dros fy swildod wrth ofyn am help, roedd yn rhyfeddol faint o gyfleoedd a agorodd a faint o bobl oedd eisiau fy nghefnogi.

Ayana Elizabeth Johnson – Ysgrifennwch a chyhoeddwch gymaint ag y gallwch - boed hynny'n flogiau, erthyglau gwyddonol, neu bapurau gwyn polisi. Byddwch yn gyfforddus wrth adrodd hanes y gwaith rydych yn ei wneud a pham, fel siaradwr cyhoeddus ac awdur. Bydd hynny ar yr un pryd yn helpu i adeiladu eich hygrededd ac yn eich gorfodi i drefnu a phrosesu eich meddyliau. Cyflymwch eich hun. Mae hwn yn waith caled am lawer o resymau, rhagfarn efallai y mwyaf diangen ohonynt, felly dewiswch eich brwydrau, ond yn bendant frwydr am yr hyn sy'n bwysig i chi ac ar gyfer y cefnfor. A gwyddoch fod gennych chi grŵp anhygoel o fenywod yn barod i fod yn fentoriaid, yn gydweithwyr ac yn chodwyr hwyl i chi - gofynnwch!

Rocky Sanchez Tirona - Mae lle i bob un ohonom yma. Os ydych chi'n caru'r môr, gallwch chi ddarganfod ble byddwch chi'n ffitio.

Juliet Eilperin – Un o'r pethau pwysicaf i'w gadw mewn cof wrth ddechrau gyrfa mewn newyddiaduraeth yw bod yn rhaid i chi wneud rhywbeth rydych chi'n angerddol amdano. Os ydych chi'n wirioneddol angerddol am y pwnc ac yn ymgysylltu, mae hynny'n dod drwodd yn eich ysgrifennu. Nid yw byth yn werth canolbwyntio ar faes dim ond oherwydd eich bod yn meddwl y bydd yn helpu i ddatblygu'ch gyrfa neu mai dyna'r peth iawn i'w wneud. Nid yw hynny'n gweithio mewn newyddiaduraeth - mae'n rhaid i chi fod â diddordeb mawr yn yr hyn rydych chi'n ei gwmpasu. Un o'r geiriau doethineb mwyaf diddorol a gefais pan ddechreuais ar fy rhawd yn gorchuddio'r amgylchedd ar gyfer Mae'r Washington Post oedd Roger Ruse, a oedd ar y pryd yn bennaeth The Ocean Conservancy. Fe wnes i ei gyfweld a dywedodd os nad oeddwn wedi fy nhystysgrifio i sgwba-blymio nad oedd yn gwybod a oedd yn werth ei amser i siarad â mi. Roedd yn rhaid i mi brofi iddo fy mod wedi cael fy ardystiad PADI, ac roeddwn wedi blymio sgwba flynyddoedd ynghynt, ond wedi gadael iddo ddod i ben. Y pwynt yr oedd Roger yn ei wneud oedd os nad ydw i allan yna yn y cefnfor yn gweld beth oedd yn digwydd, nid oedd unrhyw ffordd y gallwn i wneud fy swydd mewn gwirionedd fel rhywun a oedd am roi sylw i faterion morol. Cymerais ei gyngor o ddifrif a rhoddodd i mi enw rhywun y gallwn wneud cwrs gloywi gyda nhw yn Virginia ac yn fuan ar ôl i mi fynd yn ôl i ddeifio. Rwyf bob amser wedi bod yn ddiolchgar am yr anogaeth a roddodd i mi a'i fynnu fy mod yn mynd allan i'r maes er mwyn gwneud fy ngwaith.

Asher Jay - Meddyliwch amdanoch chi'ch hun fel bod byw ar y Ddaear hon. A gweithio fel dinesydd daear yn dod o hyd i ffordd i dalu rhent am eich bod yma. Peidiwch â meddwl amdanoch chi'ch hun yn fenyw, neu fel bod dynol neu fel unrhyw beth arall, meddyliwch amdanoch chi'ch hun fel bod byw arall sy'n ceisio amddiffyn system fyw ... Peidiwch â gwahanu eich hun oddi wrth y nod cyffredinol oherwydd y funud y byddwch chi'n dechrau mynd i mewn i'r holl rwystrau gwleidyddol hynny ... rydych chi'n stopio'ch hun yn fyr. Y rheswm rydw i wedi gallu gwneud cymaint o waith ag ydw i yw oherwydd nad ydw i wedi ei wneud o dan label. Rwyf newydd ei wneud fel bod byw sy'n malio. Gwnewch hi fel unigolyn unigryw eich bod chi gyda'ch set unigryw o sgiliau a magwraeth benodol. Gallwch chi wneud hyn! Ni all neb arall ailadrodd hynny. Daliwch ati i wthio, peidiwch â rhoi'r gorau iddi.

Credydau llun: Meiying Ng trwy Unsplash a Chris Guinness