Kreante Ondojn de Ŝanĝo sur Juneteenth kaj Preter

Ĵaŭdon, la 17-an de junio 2021, prezidanto Joe Biden subskribis leĝproponon formale nomumantan la 19-an de junio kiel federacia ferio. 

"Juneteenth" kaj ĝia signifo estis rekonitaj de nigraj komunumoj en Usono ekde 1865, sed nur lastatempe ĝi fariĝis nacia kalkulo. Kaj kvankam agnoski Juneteenth kiel ferion estas paŝo en la ĝusta direkto, pli profundaj konversacioj kaj inkluzivaj agoj devus okazi ĉiutage. 

Kio estas Juneteenth?

En 1865, du jarojn kaj duono post la Emancipiĝoproklamo de prezidanto Abraham Lincoln, usona generalo Gordon Granger staris sur la grundo de Galveston, Teksaso kaj legis Ĝeneralan Ordon Numero 3: “La popolo de Teksaso estas informita, ke laŭ Proklamo de la Ekzekutivo de la Usono, ĉiuj sklavoj estas liberaj."

Juneteenth estas la plej malnova nacie famkonata memorceremonio de la fino de sklavigitaj homoj en Usono. Tiutage, 250,000 sklavigitaj homoj estis rakontitaj ke ili estas liberaj. Jarcento kaj duono poste, la tradicio de Juneteenth daŭre resonas en novaj manieroj, kaj Juneteenth montras al ni, ke dum ŝanĝo eblas, ŝanĝo ankaŭ estas malrapida progreso, al kiu ni ĉiuj povas fari malgrandajn paŝojn. 

Hodiaŭ, Juneteenth festas edukadon kaj atingon. Kiel emfazite en Juneteenth.com, Juneteenth estas "tago, semajno, kaj en kelkaj lokoj monato markita per festadoj, gastparolantoj, piknikoj kaj familiaj renkontiĝoj. Estas tempo por pripensado kaj ĝojo. Estas tempo por taksado, mem-plibonigo kaj por planado de la estonteco. Ĝia kreskanta populareco signifas nivelon de matureco kaj dignon en Ameriko... En urboj tra la lando, homoj de ĉiuj rasoj, naciecoj kaj religioj kuniĝas por vere agnoski periodon en nia historio kiu formis kaj daŭre influas nian socion hodiaŭ. Sensivigitaj al la kondiĉoj kaj spertoj de aliaj, nur tiam ni povas fari signifajn kaj daŭrajn plibonigojn en nia socio."

Formale agnoski Juneteenth kiel nacian feston estas paŝo en la ĝusta direkto, sed evidente estas pli por fari.

Juneteenth devus esti okazigita en la sama rilato kaj donita la saman respekton kaj aŭtentecon kiel aliaj ferioj. Kaj Juneteenth estas pli ol nur libertago; Temas pri rekonado, ke la sistemoj en la nuna socio kreis malavantaĝon por nigraj usonanoj, kaj teni ĉi tion ĉe la avangardo de niaj mensoj. Ĉiutage ni povas rekoni la malfacilaĵojn konfrontitajn de nigraj usonanoj, festi ĉiujn kontribuojn kaj atingojn unuvoĉe, kaj respekti kaj levi unu la alian - precipe tiuj, kiuj estis subpremataj.

Kion ni ĉiuj povas fari por subteni la komunumon de BIPOC (nigruloj, indiĝenaj kaj koloraj) kaj praktiki inkluzivecon ĉiutage?

Eĉ la plej malgrandaj ŝanĝoj en niaj praktikoj, politikoj kaj perspektivoj povas ŝanĝi la status quo kaj konduki al pli justaj rezultoj por marĝenigitaj homoj. Kaj kiam justaj decidoj estas faritaj en kompanioj kaj organizoj, estas grave provizi taŭgajn rimedojn por certigi daŭran sukceson preter la implikiĝo de via organizo.

Ni ĉiuj havas niajn proprajn perspektivojn kaj antaŭjuĝojn bazitajn sur de kie ni venas kaj kun kiu ni ĉirkaŭas nin. Sed kiam vi inkluzivas diversecon en ĉio, kion vi faras, persone aŭ profesie, ni ĉiuj rikoltas la avantaĝojn. Ĉi tio povas veni en diversaj formoj, de okazigo de trejnado kaj rondtablaj diskutoj, ĝis larĝigo de via reto dum afiŝado de laborpostenoj, ĝis mergi vin en malsamaj grupoj aŭ opinioj. Simple parolante, nenio krom bona povas veni de scivolemo, plilarĝigado de niaj perspektivoj kaj praktikado de inkluzivo en malgrandaj sed potencaj manieroj. 

Kvankam estas kritike proaktive partopreni konversaciojn, ankaŭ gravas scii kiam retropaŝi kaj aŭskulti. Rekoni, ke ni ĉiuj havas aferojn por lerni, kaj agi por antaŭeniri, estos mova forto por ŝanĝo. 

Kelkaj helpemaj rimedoj kaj iloj:

Bonfaradoj kaj Organizoj por Subteni.

• ACLU. "La ACLU kuraĝas krei pli perfektan kuniĝon - preter unu persono, partio aŭ flanko. Nia misio estas realigi ĉi tiun promeson de la Usona Konstitucio por ĉiuj kaj vastigi la atingon de ĝiaj garantioj."
• NAACP. "Ni estas la hejmo de popola aktivismo por civitanaj rajtoj kaj socia justeco. Ni havas pli ol 2,200 ekzemplerojn tra la nacio, funkciigitaj de pli ol 2 milionoj da aktivuloj. En niaj urboj, lernejoj, kompanioj kaj tribunalejoj, ni estas la heredaĵo de WEB Dubois, Ida B. Wells, Thurgood Marshall, kaj multaj aliaj gigantoj de civitanrajtoj.”
• Jura Defendo kaj Eduka Fonduso de NAACP. "Tra proceso, lobiado, kaj publika eduko, LDF serĉas strukturajn ŝanĝojn por vastigi demokration, elimini malegalecojn, kaj atingi rasan justecon en socio kiu plenumas la promeson de egaleco por ĉiuj amerikanoj."
• NBCDI. "La National Black Child Development Institute (NBCDI) estis ĉe la avangardo por engaĝi gvidantojn, politikofaristojn, profesiulojn kaj gepatrojn ĉirkaŭ kritikaj kaj ĝustatempaj aferoj, kiuj rekte influas nigrajn infanojn kaj iliajn familiojn." 
• NOBLE. "Ekde 1976, The National Organization of Black Law Enforcement Executives (NOBLA) funkciis kiel la konscienco de leĝdevigo, estante engaĝita al justeco per ago."
• HAC. "BEAM estas nacia trejnado, movado-konstruado kaj subvencio-organizo dediĉita al la resanigo, bonfarto kaj liberigo de nigraj kaj marĝenigitaj komunumoj."
• SurfearNEGRA. "SurfearNEGRA estas 501c3 organizo koncentrita pri alportado de kultura kaj seksa diverseco al la sporto de surfo. Per strategiaj partnerecoj kaj tutjara programado, SurfearNEGRA rajtigas infanojn ĉie #diversifithelineup!"
• Nigra en Mara Scienco. "Nigra En Mara Scienco komenciĝis kiel semajno por reliefigi kaj plifortigi nigrajn voĉojn en la kampo kaj kuraĝigi pli junajn generaciojn, dum ankaŭ lumigante la mankon de diverseco en mara scienco... Ni kreis komunumon de nigraj maraj sciencistoj, kiu estis tre bezonata dum la izoliteco kaŭzita de la COVID-19-pandemio. Post la rekompenca partopreno de #BlackinMarineScienceWeek ni decidis, ke estas tempo formi neprofitan organizaĵon kaj daŭrigi nian celon reliefigi kaj plifortigi Nigrajn voĉojn!"

Eksteraj Rimedoj.

• Juneteenth.com. Rimedo por lerni pri la historio, efiko kaj graveco de Juneteenth, inkluzive de kiel festi kaj festi. 
• La Historio kaj Signifo de Juneteenth. Listo de instruaj Juneteenth-resursoj de la informcentro de la NYC Department of Education.
• Rasaj Egalecaj Iloj. Biblioteko de pli ol 3,000 rimedoj dediĉitaj al edukado pri la organiza kaj socia dinamiko de rasa inkludo kaj egaleco. 
• #HireBlack. Iniciato kreita kun la celo "helpi 10,000 nigrulinojn trejni, dungi kaj promocii."
• Parolante Pri Raso. La reta portalo de la Nacia Muzeo de Afrik-Amerika Historio kaj Kulturo, kun ekzercoj, podkastoj, filmetoj kaj aliaj rimedoj por ĉiuj aĝoj por lerni pri temoj kiel kontraŭrasisma, havigi memzorgadon kaj la historion de raso.

Rimedoj de The Ocean Foundation.

• Verda 2.0: Desegnante Forton de Komunumo kun Eddie Love. Programmanaĝero kaj DEIJ-Komitato-prezidanto Eddie Love parolis kun Verda 2.0 pri kiel uzi organizajn rimedojn por antaŭenigi egalecon, kaj kiel ne zorgi pri havi malkomfortajn konversaciojn.
• Starante en Solidareco: Universitato Voko al Agado. La promeso de la Ocean Foundation fari pli por konstrui justan kaj inkluzivan movadon, kaj nia voko solidare kun la nigra komunumo - ĉar ne estas loko aŭ loko por malamo aŭ bigoteco tra nia oceana komunumo. 
• Realaj kaj Krudaj Reflektadoj: Personaj Spertoj kun DEIJ. Por kuraĝigi normaligi DEIJ-konversaciojn tra la media sektoro, Programmanaĝero kaj DEIJ-Komitato-Prezidanto Eddie Love intervjuis kaj invitis kelkajn potencajn individuojn en la sektoro por kunhavigi la defiojn kiujn ili renkontis, aktualajn problemojn kiujn ili spertis, kaj proponi vortojn de inspiro. por aliaj, kiuj identiĝas kun ili. 
• Nia Paĝo pri Diverseco, Egaleco, Justeco kaj Inkluzivo. Diverseco, egaleco, inkludo kaj justeco estas esencaj organizaj valoroj ĉe The Ocean Foundation, ĉu rilataj al la oceano kaj la klimato aŭ al ni kiel homoj kaj kolegoj. Kiel sciencistoj, maraj naturprotektistoj, edukistoj, komunikiloj kaj homoj, estas nia tasko memori, ke la oceano servas al ĉiuj - kaj ke ne ĉiuj solvoj aspektas samaj ĉie.