Mujeres en el agua – Parte II: Mantenerse a flote
por Jessie Neumann, asistente de comunicaciones
¿Cómo es ser mujeres en el agua? En honor al Mes de la Historia de la Mujer, le hicimos esta pregunta a 9 mujeres apasionadas que trabajan en la conservación marina. A continuación se muestra la Parte II de la serie, donde revelan los desafíos únicos que enfrentan como conservacionistas, de dónde se inspiran y cómo continúan manteniéndose a flote.
Use #MujeresEnElAgua y @oceanofdn en Twitter para unirse a la conversación.
Haga clic aquí para leer la Parte I: Inmersión.
Las carreras y actividades relacionadas con la marina a menudo están dominadas por hombres. ¿Te encontraste con algún prejuicio como mujer?
Anne-Marie Reichman – Cuando comencé como profesional en el deporte del windsurf, las mujeres eran tratadas con menos interés y respeto que los hombres. Cuando las condiciones eran buenas, los hombres a menudo tenían la primera opción. Tuvimos que luchar por nuestra posición en el agua y en tierra para recibir el respeto que merecíamos. Ha mejorado mucho con los años y hubo algo de trabajo de nuestra parte para hacer ese punto; sin embargo, sigue siendo un mundo dominado por hombres. En una nota positiva, hay muchas mujeres reconocidas y vistas en los medios estos días en los deportes acuáticos. En el mundo del SUP (stand up paddle) hay muchas mujeres, porque es un deporte muy popular en el mundo fitness femenino. En el campo de la competencia hay más competidores masculinos que femeninos y muchos de los eventos están dirigidos por hombres. En el SUP 11-City Tour, siendo una organizadora de eventos, me aseguré de que se brindara el mismo salario y el mismo respeto por el desempeño.
Erin Ashé – Cuando tenía veinticinco años y era joven y de ojos brillantes, fue más desafiante para mí. Todavía estaba encontrando mi voz y me preocupaba decir algo controvertido. Cuando tenía siete meses de embarazo, durante la defensa de mi doctorado, la gente me decía: “Qué bueno que acabas de completar todo este trabajo de campo, pero tu carrera de campo ahora ha terminado; tan pronto como tengas a tu bebé, nunca más volverás a salir al campo”. También me dijeron que nunca más tendría tiempo para publicar un artículo ahora que iba a tener un bebé. Incluso ahora, Rob (mi esposo y colega) y yo trabajamos muy de cerca, y ambos podemos hablar bien sobre los proyectos del otro, pero aún sucede cuando vamos a una reunión y alguien simplemente le habla sobre mi proyecto. Él lo nota, y es genial: es mi mayor apoyo y animador, pero aún así sucede. Siempre desvía la conversación hacia mí como la autoridad en mi propio trabajo, pero no puedo dejar de notar que lo contrario nunca sucede La gente no me pide que hable sobre los proyectos de Rob cuando está sentado a mi lado.
Kelly Stewart – Sabes, nunca dejé que me diera cuenta de que había cosas que quizás no pudiera hacer. Hubo muchos casos en los que ser mujer se vio de cierta manera, desde tener mala suerte a bordo de los barcos de pesca o escuchar comentarios o insinuaciones inapropiadas. Creo que podría decir que nunca me fijé mucho en eso ni dejé que me distrajera, porque sentía que una vez que comenzaba a trabajar en un proyecto, no me verían diferente. Descubrí que entablar relaciones, incluso con personas que no estaban dispuestas a ayudarme, me gané el respeto y no hice olas cuando podría haber fortalecido esas relaciones.
Wendy Williams – Nunca sentí prejuicios como escritor. Los escritores que son genuinamente curiosos son más que bienvenidos. En los viejos tiempos, la gente era mucho más condescendiente con los escritores, ¡no te devolvían la llamada! Tampoco me he enfrentado a prejuicios en el campo de la conservación marina en absoluto. Pero, en la escuela secundaria quería dedicarme a la política. La Escuela de Servicio Exterior me aceptó como una de las pocas del primer grupo de mujeres en ir a estudiar a la Universidad de Georgetown. No daban becas a mujeres y yo no podía permitirme ir. Esa decisión por parte de otra persona tuvo un efecto importante en mi vida. Como una mujer pequeña y rubia, a veces siento que no me toman en serio; existe la sensación de que "ella no es muy importante". Lo mejor que puedes hacer es decir: "¡Lo que sea!" y ve a hacer lo que te propusiste hacer, y cuando tus detractores se sorprendan, regresa y di: "¿Ves?"
ayana elizabeth johnson – Tengo la trifecta de ser mujer, negra y joven, así que es difícil decir de dónde viene exactamente el prejuicio. Ciertamente, recibo muchas miradas de sorpresa (incluso total incredulidad) cuando la gente descubre que tengo un doctorado. en biología marina o que fui Director Ejecutivo del Instituto Waitt. A veces parece que la gente está esperando que aparezca un anciano blanco que realmente está a cargo. Sin embargo, me complace decir que he podido superar la mayoría de los prejuicios centrándome en generar confianza, brindando información y análisis relevantes y valiosos, y simplemente trabajando muy duro. Es lamentable que ser una mujer joven de color en este campo signifique que siempre tengo que probarme a mí misma, demostrar que mis logros no son una casualidad o un favor, pero producir un trabajo de alta calidad es algo de lo que me enorgullezco, y es lo más seguro. forma que conozco para combatir los prejuicios.
Asher jay – Cuando me despierto, en realidad no me despierto con estas fuertes etiquetas de identidad que me impiden estar conectado con todo lo demás en este mundo. Si no me despierto pensando que soy mujer, no hay nada que realmente me diferencie de esto, nada más en este mundo. Entonces me despierto y estoy en un estado de estar conectado y creo que se ha convertido en la forma en que llego a la vida en general. Nunca tuve en cuenta el hecho de ser mujer en la forma en que hago las cosas. Nunca he tratado nada como una limitación. Soy bastante salvaje en mi crianza... Mi familia no me presionó sobre esas cosas, por lo que nunca se me ocurrió tener limitaciones... Pienso en mí como un ser vivo, parte de una red de vida... Si Me preocupo por la vida silvestre, también me preocupo por las personas.
Rocky Sánchez Tirona – No lo creo, aunque tuve que lidiar con mis propias dudas autoimpuestas, en gran parte en torno al hecho de que no era un científico (aunque, por cierto, la mayoría de los científicos con los que me reúno son hombres). Hoy en día, me doy cuenta de que hay una gran necesidad de una amplia gama de habilidades para hacer frente a los problemas complejos que estamos tratando de resolver, y hay muchas mujeres (y hombres) que están calificados.
Cuéntenos sobre una ocasión en la que fue testigo de cómo una compañera se dirigió a/superó las barreras de género de una manera que lo inspiró.
Oriana Poindexter – Como estudiante universitario, fui asistente en el laboratorio de ecología del comportamiento de primates de la profesora Jeanne Altmann. Una científica brillante y humilde, conocí su historia a través de mi trabajo archivando sus fotografías de investigación, que ofrecían visiones fascinantes de la vida, el trabajo y los desafíos que enfrentaba una joven madre y científica que trabajaba en el campo en las zonas rurales de Kenia en los años 60 y 70. . Si bien creo que nunca lo discutimos explícitamente, sé que ella y otras mujeres como ella trabajaron muy duro para superar los estereotipos y prejuicios para allanar el camino.
Anne Marie reichman – Mi amigo Page Alms está al frente de Big Wave Surfing. Se enfrenta a las barreras de género. Su “Rendimiento Big Wave 2015” general le dio un cheque de $5,000 mientras que el “Rendimiento Big Wave 2015” general de los hombres ganó $50,000. Lo que me inspira en situaciones como estas es que las mujeres pueden aceptar que son mujeres y simplemente trabajar duro por lo que creen y brillar de esa manera; ganarse el respeto, patrocinadores, hacer documentales y películas para mostrar sus habilidades de esa manera en lugar de recurrir a la competitividad extrema y la negatividad hacia el otro género. Tengo muchas amigas atletas que se enfocan en sus oportunidades y hacen tiempo para inspirar a la generación más joven. El camino aún puede ser más duro o más largo; sin embargo, cuando trabajas duro y con una perspectiva positiva para alcanzar tus metas, aprendes mucho en el proceso que no tiene precio para el resto de tu vida.
Wendy Williams – Más recientemente, Jean Hill, quien hizo una cruzada contra las botellas de agua de plástico en Concord, MA. Tenía 82 años y no le importaba que la llamaran "vieja loca", lo hizo de todos modos. A menudo, son las mujeres las que se apasionan, y cuando una mujer se apasiona por un tema, puede hacer cualquier cosa.
Erin Ashé - Una persona que me viene a la mente es Alexandra Morton. Alexandra es bióloga. Hace décadas, su compañero de investigación y esposo murió en un trágico accidente de buceo. Ante la adversidad, decidió quedarse en la naturaleza como madre soltera y continuar con su importante trabajo sobre las ballenas y los delfines. En los años 70, la mastozoología marina era un campo muy dominado por los hombres. El hecho de que ella tuviera este compromiso y esta fuerza para romper barreras y permanecer allí todavía me inspira. Alexandra estaba y sigue estando comprometida con su investigación y conservación. Otro mentor es alguien a quien no conozco personalmente, Jane Lubchenco. Ella fue la primera en proponer dividir un puesto de tenencia de tiempo completo con su esposo. Sentó un precedente, y ahora miles de personas lo han hecho.
Kelly Stewart– Admiro a las mujeres que simplemente HACEN cosas, sin pensar realmente si son mujeres o no. Las mujeres que están seguras de sus pensamientos antes de hablar y pueden hablar cuando lo necesitan, en nombre de sí mismas o de un problema, son inspiradoras. No queriendo ser reconocida por sus logros simplemente por ser mujer, sino en base a sus logros es más influyente y admirable. Una de las personas a las que más admiro por luchar por los derechos de todos los seres humanos en diversas situaciones desesperadas es la ex jueza suprema canadiense y alta comisionada de las Naciones Unidas para los derechos humanos, Louise Arbour.
Rocky Sánchez Tirona-Tengo la suerte de estar viviendo en Filipinas, donde creo que no faltan mujeres fuertes, y un ambiente que les permite serlo. Me encanta ver a las mujeres líderes en acción en nuestras comunidades: muchos de los alcaldes, jefes de aldea e incluso jefes de comités de gestión son mujeres y tratan con pescadores, que son bastante machos. Tienen muchos estilos diferentes: fuerte 'escúchame, soy tu madre'; tranquilo pero como la voz de la razón; apasionado (y sí, emotivo) pero imposible de ignorar, o totalmente fogoso, pero todos esos estilos funcionan en el contexto adecuado, y los pescadores están felices de seguirlos.
Según la Charity Navigator de las 11 principales “ONG ambientales internacionales con más de $13.5 millones/año en ingresos” solo 3 tienen mujeres en el liderazgo (CEO o presidente). ¿Qué crees que debe cambiar para que sea más representativo?
Asher jay-La mayoría de las ocasiones de campo en las que he estado, han sido organizadas por hombres. Todavía parece un club de viejos a veces y, si bien eso puede ser cierto, depende de las mujeres que trabajan en la ciencia en la exploración y la conservación no dejar que eso las detenga. El hecho de que haya sido el camino del pasado no significa que tenga que ser el camino del presente, y mucho menos del futuro. Si no da un paso adelante y hace su parte, ¿quién más lo hará? …Necesitamos apoyar a otras mujeres en la comunidad….El género no es el único impedimento, hay muchas otras cosas que podrían impedirle seguir una carrera apasionante en la ciencia de la conservación. Cada vez más de nosotros estamos siguiendo este camino y las mujeres tienen un papel más importante ahora que nunca en la configuración del planeta. Animo mucho a las mujeres a que sean dueñas de su voz, porque tienen impacto.
Anne-Marie Reichman – No debería ser la cuestión de si los hombres o las mujeres obtienen estos puestos. Debería tratarse de quién está más calificado para trabajar en el cambio a mejor, quién tiene la mayor cantidad de tiempo y (“aviva”) entusiasmo para inspirar a otros. En el mundo del surf, algunas mujeres también mencionaron esto: debería ser la pregunta cómo hacer que las mujeres surfeen mejor con modelos a seguir y los ojos abiertos para la oportunidad; no la discusión donde se compara el género. Con suerte, podemos dejar ir un poco el ego y reconocer que todos somos uno y parte el uno del otro.
Oriana Poindexter – Mi cohorte de graduados en la Institución Scripps de Oceanografía estaba compuesta en un 80 % por mujeres, por lo que espero que el liderazgo se vuelva más representativo a medida que la generación actual de científicas se abra camino hacia esos puestos.
Erin Ashé - Es necesario realizar cambios tanto externos como internos para solucionar este problema. Como madre algo reciente, lo que inmediatamente me viene a la mente es un mejor apoyo en torno al cuidado de los niños y las familias: licencia de maternidad más larga, más opciones de cuidado de los niños. El modelo de negocios detrás de Patagonia es un ejemplo de una empresa progresista que avanza en la dirección correcta. Recuerdo que me llamó la atención el hecho de que la dirección de esa empresa apoyaba mucho la incorporación de los niños al trabajo. Aparentemente, Patagonia fue una de las primeras empresas estadounidenses en ofrecer cuidado de niños en el lugar. Antes de convertirme en mamá no me di cuenta de lo importante que esto podría ser. Defendí mi doctorado cuando estaba embarazada, completé mi doctorado con un recién nacido, pero tuve mucha suerte porque gracias a un esposo que me apoyó y a la ayuda de mi madre, pude trabajar en casa y estar a solo metro y medio de mi hija y escribir. . No sé si la historia hubiera terminado de la misma manera si yo hubiera estado en una situación diferente. La política de cuidado infantil podría cambiar muchas cosas para muchas mujeres.
Kelly Stewart – No estoy seguro de cómo equilibrar la representación; Estoy seguro de que hay mujeres calificadas para esos puestos, pero tal vez disfruten trabajar más cerca del problema y tal vez no estén considerando esos roles de liderazgo como una medida de éxito. Las mujeres pueden sentir el logro a través de otros medios y un trabajo administrativo mejor pagado puede no ser su única consideración en la búsqueda de una vida equilibrada para ellas mismas.
Rocky Sánchez Tirona– Sospecho que en realidad se debe a que la conservación todavía funciona de manera muy similar a muchas otras industrias que estaban dirigidas por hombres cuando estaban emergiendo. Puede que seamos un poco más ilustrados como trabajadores del desarrollo, pero no creo que eso necesariamente nos haga más propensos a comportarnos de la manera en que la industria de la moda podría comportarse. Todavía necesitaremos cambiar las culturas de trabajo que recompensan el comportamiento o los estilos de liderazgo tradicionalmente masculinos en lugar de enfoques más suaves, y muchas de nosotras, las mujeres, también necesitaremos superar nuestros propios límites autoimpuestos.
Cada región tiene normas y construcciones culturales únicas en torno al género. En tu experiencia internacional, ¿puedes recordar un caso específico en el que tuviste que adaptarte y navegar estas diferentes normas sociales como mujer?
Rocío Sánchez Tirona-Creo que a nivel de nuestros lugares de trabajo, las diferencias no son tan evidentes, al menos tenemos que ser oficialmente sensibles al género como trabajadores del desarrollo. Pero he notado que en el campo, las mujeres deben ser un poco más conscientes de cómo nos encontramos, a riesgo de que las comunidades cierren o no respondan. Por ejemplo, en ciertas culturas, es posible que los hombres pescadores no quieran ver a una mujer hablando todo el tiempo y, aunque usted sea un mejor comunicador, es posible que deba darle más tiempo al aire a su colega masculino.
Kelly Stewart – Creo que observar y respetar las normas y construcciones culturales en torno al género puede ser de gran ayuda. Escuchar más que hablar y ver dónde mis habilidades pueden ser más efectivas, ya sea como líder o seguidor, me ayuda a ser adaptable en estas situaciones.
Erin Ashé – Estaba encantado de hacer mi doctorado en la Universidad de St. Andrews, en Escocia, porque tienen una interfaz única a nivel mundial entre la biología y la estadística. Me llamó la atención el hecho de que el Reino Unido ofrece permisos de paternidad remunerados, incluso a muchos estudiantes de posgrado. Varias mujeres en mi programa pudieron tener una familia y terminar un doctorado, sin las mismas presiones financieras que podría enfrentar una mujer que vive en los EE. UU. Mirando hacia atrás, fue una inversión sabia, porque estas mujeres ahora están utilizando su formación científica para realizar investigaciones innovadoras y acciones de conservación en el mundo real. Nuestro jefe de departamento lo dejó explícito: las mujeres de su departamento no tendrían que elegir entre comenzar una carrera o formar una familia. La ciencia se beneficiaría si otros países siguieran ese modelo.
Anne-Marie Reichman – En Marruecos fue difícil navegar porque tuve que cubrirme la cara y los brazos mientras que los hombres no tenían que hacerlo en absoluto. Por supuesto, estaba feliz de ser respetuoso con la cultura, pero era muy diferente a lo que estaba acostumbrado. Al haber nacido y crecido en los Países Bajos, la igualdad de derechos es tan común, incluso más común que en los EE. UU.
Ver una versión de este blog en nuestra cuenta de Medium esta página. Y estad atentos a Mujeres en el agua - Parte III: A toda velocidad.
Créditos de la imagen: Chris Guinness (encabezado), Jake Melara vía desempaquetar, Jean Gerber vía desempaquetar, Catherine McMahon a través de Unsplash
Leer Más
La Tierra es el planeta azul
Celebre el Día de la Tierra con nosotros honrando la razón por la que a la Tierra se le llama el planeta azul: ¡el océano! El océano, que cubre el 71 por ciento de nuestro planeta, alimenta a millones de...
Anuncio del becario Boyd Lyon 2024
El ganador del Boyd Lyon Sea Turtle Fund 2024 fue Jaime Restrepo.
Uniendo el pasado y el presente: el patrimonio cultural subacuático en la Conferencia del Decenio de los Océanos de las Naciones Unidas de 2024
La Ocean Foundation estuvo encantada de participar en la conferencia del Decenio de los Océanos de las Naciones Unidas de 2024 en Barcelona, España. La conferencia reunió a científicos, formuladores de políticas, jóvenes, pueblos indígenas y comunidades locales...
