Permainų bangų kūrimas birželio d. ir vėliau

Ketvirtadienį, 17 m. birželio 2021 d., prezidentas Joe Bidenas pasirašė įstatymo projektą, kuriuo birželio 19 d. oficialiai buvo paskelbta federaline švente. 

„Juneteenth“ ir jos reikšmę juodaodžių bendruomenės JAV pripažino nuo 1865 m., tačiau tik neseniai tai virto nacionaliniu skaičiavimu. Ir nors Birželio d. pripažinimas švente yra žingsnis teisinga kryptimi, gilesni pokalbiai ir įtraukiantys veiksmai turėtų vykti kiekvieną dieną. 

Kas yra Juneteenth?

1865 m., praėjus dvejiems su puse metų po prezidento Abrahamo Linkolno paskelbimo apie emancipaciją, JAV generolas Gordonas Grangeris stovėjo Galvestone, Teksaso valstijoje, ir perskaitė Bendrąjį įsakymą Nr. 3: „Teksaso žmonės informuojami, kad pagal prezidento Abraomo Linkolno pareiškimą. Jungtinės Valstijos, visi vergai yra laisvi.

Birželio d. yra seniausias nacionaliniu mastu švenčiamas pavergtų žmonių pabaigos paminėjimas Jungtinėse Valstijose. Tą dieną 250,000 XNUMX pavergtų žmonių buvo pasakyta, kad jie yra laisvi. Praėjus pusantro šimtmečio, Juneteenth tradicija ir toliau skamba naujais būdais, o Juneteenth parodo mums, kad nors pokyčiai yra įmanomi, pokyčiai taip pat yra lėta pažanga, kurios link mes visi galime žengti mažais žingsneliais. 

Šiandien Juneteenth švenčia išsilavinimą ir pasiekimus. Kaip pabrėžiama Juneteenth.comBirželio d. yra „diena, savaitė, o kai kuriose srityse ir mėnuo, paženklinta šventėmis, kviestiniais pranešėjais, iškylomis ir šeimos susibūrimais. Tai apmąstymų ir džiaugsmo metas. Tai įvertinimo, savęs tobulinimo ir ateities planavimo metas. Augantis jo populiarumas reiškia brandos ir orumo Amerikoje lygį... Šalies miestuose visų rasių, tautybių ir religijų žmonės susikimba rankomis, kad nuoširdžiai pripažintų mūsų istorijos laikotarpį, kuris suformavo ir tebedaro įtaką mūsų šiandieninei visuomenei. Jautrūs kitų sąlygoms ir patirčiai, tik tada galime padaryti reikšmingų ir ilgalaikių patobulinimų savo visuomenėje.

Oficialiai pripažinti Birželio dvyliktąją valstybine švente yra žingsnis teisinga kryptimi, tačiau akivaizdu, kad reikia dar daugiau nuveikti.

Birželio d. turėtų būti švenčiama taip pat, kaip ir kitoms šventėms, ir jai suteikiama tokia pati pagarba bei autentiškumas. Birželio dvyliktoji diena yra daugiau nei tik laisva diena; Tai reiškia, kad reikia pripažinti, kad sistemos šiuolaikinėje visuomenėje sukūrė nepalankią padėtį juodaodžiams amerikiečiams, ir išlaikyti tai mūsų galvose. Kasdien galime atpažinti juodaodžių amerikiečių sunkią padėtį, kartu švęsti visus indėlius ir pasiekimus, gerbti ir pakelti vieni kitus – ypač tuos, kurie buvo engiami.

Ką mes visi galime padaryti, kad palaikytume BIPOC (juodaodžių, vietinių ir spalvotų žmonių) bendruomenę ir kasdien praktikuotume įtrauktį?

Net ir menkiausi mūsų praktikos, politikos ir perspektyvų pokyčiai gali pakeisti status quo ir lemti teisingesnius marginalizuotų žmonių rezultatus. O kai įmonėse ir organizacijose priimami teisingi sprendimai, svarbu suteikti tinkamus išteklius, kad būtų užtikrinta ilgalaikė sėkmė ne tik jūsų organizacijoje.

Mes visi turime savo požiūrį ir šališkumą, pagrįstą iš kur esame ir su kuo esame apsupti. Tačiau kai į viską, ką darote asmeniškai ar profesionaliai, įtraukiate įvairovę, mes visi gauname naudos. Tai gali pasireikšti įvairiomis formomis: nuo mokymų ir apskritojo stalo diskusijų iki savo tinklo išplėtimo skelbiant apie darbo pasiūlymus, pasineriant į skirtingas grupes ar nuomones. Paprasčiau tariant, smalsumas, perspektyvų išplėtimas ir įtraukimo praktikavimas mažais, bet galingais būdais gali būti tik gera. 

Nors labai svarbu aktyviai dalyvauti pokalbiuose, taip pat svarbu žinoti, kada žengti žingsnį atgal ir įsiklausyti. Pripažindami, kad visi turime ko išmokti, ir imdamiesi veiksmų eiti į priekį, bus pokyčių varomoji jėga. 

Keletas naudingų išteklių ir įrankių:

Labdaros ir paramos organizacijos.

• ACLU. „ACLU išdrįsta sukurti tobulesnę sąjungą – už vieno asmens, partijos ar pusės. Mūsų misija yra įgyvendinti šį Jungtinių Valstijų Konstitucijos pažadą visiems ir išplėsti jos garantijas.
• NAACP. „Mes esame piliečių aktyvizmo už pilietines teises ir socialinį teisingumą namai. Visoje šalyje turime daugiau nei 2,200 2 padalinių, kuriuos valdo daugiau nei XNUMX milijonai aktyvistų. Savo miestuose, mokyklose, įmonėse ir teismo salėse esame WEB Dubois, Ida B. Wells, Thurgood Marshall ir daugelio kitų pilietinių teisių milžinų palikimas.
• NAACP teisinės gynybos ir švietimo fondas. "Per bylinėjimąsi, advokaciją ir visuomenės švietimą LDF siekia struktūrinių pokyčių, kad plėstų demokratiją, panaikintų skirtumus ir pasiektų rasinį teisingumą visuomenėje, kuri išpildo visų amerikiečių lygybės pažadą.
• NBCDI. „Nacionalinis juodaodžių vaikų vystymosi institutas (NBCDI) buvo lyderių, politikos formuotojų, specialistų ir tėvų priešakyje, sprendžiant svarbias ir savalaikes problemas, kurios tiesiogiai veikia juodaodžius vaikus ir jų šeimas. 
• KILNUS. "Nuo 1976 m. Nacionalinė juodaodžių teisėsaugos vadovų organizacija (NOBLE) tarnavo kaip teisėsaugos sąžinė, įsipareigojusi vykdyti teisingumą veiksmais.
• BEAM. „BEAM yra nacionalinė mokymo, judėjimo kūrimo ir dotacijų kūrimo organizacija, skirta juodaodžių ir marginalizuotų bendruomenių gydymui, gerovei ir išlaisvinimui.
• SurfearNEGRA. „SurfearNEGRA yra 501c3 organizacija, kurios tikslas – kultūrinės ir lyčių įvairovės įtraukimas į banglenčių sportą. Strateginės partnerystės ir ištisus metus programavimo dėka SurfearNEGRA įgalina vaikus visur #diversifythelineup!
• Juoda jūrų moksle. „Black In Marine Science“ prasidėjo kaip savaitė, skirta išryškinti ir sustiprinti juodaodžių balsus šioje srityje ir paskatinti jaunesnes kartas, taip pat atskleisti jūrų mokslo įvairovės trūkumą... Sukūrėme juodųjų jūrų mokslininkų bendruomenę, kurios labai reikėjo izoliacija, kurią sukėlė COVID-19 pandemija. Po daugybės dalyvių #BlackinMarineScienceWeek nusprendėme, kad laikas įkurti pelno nesiekiančią įmonę ir tęsti savo tikslą išryškinti ir sustiprinti juodaodžių balsus!

Išoriniai ištekliai.

• Juneteenth.com. Išteklius, skirtas sužinoti apie Juneteenth istoriją, poveikį ir svarbą, įskaitant tai, kaip švęsti ir paminėti. 
• Birželio XNUMX-osios istorija ir prasmė. Švietimo Juneteenth išteklių sąrašas iš NYC švietimo departamento informacijos centro.
• Rasinės nuosavybės įrankiai. Daugiau nei 3,000 išteklių biblioteka, skirta šviesti apie organizacinę ir visuomeninę rasinės įtraukties ir teisingumo dinamiką. 
• #IšsamdytiJuodą. Iniciatyva, sukurta siekiant „padėti 10,000 XNUMX juodaodžių moterų apmokyti, įdarbinti ir paaukštinti“.
• Kalbėjimas apie rasę. Nacionalinis afroamerikiečių istorijos ir kultūros muziejaus internetinis portalas, kuriame yra pratimų, internetinių transliacijų, vaizdo įrašų ir kitų šaltinių, skirtų bet kokio amžiaus žmonėms, siekiant sužinoti tokias temas kaip antirasizmas, rūpinimasis savimi ir rasių istorija.

Ištekliai iš „The Ocean Foundation“.

• Green 2.0: semkitės jėgų iš bendruomenės su Eddie Love. Programos vadovas ir DEIJ komiteto pirmininkas Eddie Love kalbėjosi su Green 2.0 apie tai, kaip panaudoti organizacinius išteklius teisingumui skatinti ir kaip nesijaudinti dėl nepatogių pokalbių.
• Solidarumas: universiteto raginimas veikti. „Ocean Foundation“ įsipareigojimas padaryti daugiau, kad būtų sukurtas teisingas ir įtraukus judėjimas, ir mūsų raginimas solidarizuotis su juodaodžių bendruomene, nes mūsų vandenyno bendruomenėje nėra vietos ir vietos neapykantai ar fanatizmui. 
• Tikri ir neapdoroti atspindžiai: asmeninė patirtis su DEIJ. Siekdamas paskatinti normalizuoti DEIJ pokalbius visame aplinkosaugos sektoriuje, programos vadovas ir DEIJ komiteto pirmininkas Eddie Love apklausė daugybę įtakingų sektoriaus asmenų ir pakvietė pasidalinti iššūkiais, su kuriais jie susidūrė, dabartinėmis problemomis, su kuriomis jie susidūrė, ir pasiūlyti įkvėpimo žodžius. kitiems, kurie su jais tapatinasi. 
• Mūsų įvairovės, teisingumo, teisingumo ir įtraukties puslapis. Įvairovė, teisingumas, įtrauktis ir teisingumas yra pagrindinės organizacijos „The Ocean Foundation“ vertybės, nesvarbu, ar jos susijusios su vandenynu ir klimatu, ar su mumis kaip žmonėmis ir kolegomis. Kaip mokslininkai, jūrų gamtosaugininkai, pedagogai, komunikatoriai ir žmonės, turime prisiminti, kad vandenynas tarnauja visiems ir kad ne visi sprendimai visur atrodo vienodi.