UŽDARYTA – pasiūlymo užklausa: patyręs įvairovės, teisingumo, įtraukties ir teisingumo (DEIJ) konsultantas

Strateginio ir organizacinio teisingumo įvertinimas ir susiję mokymai, skirti pagilinti „The Ocean Foundation“ (TOF) įvairovę, teisingumą, įtrauktį ir teisingumą (DEIJ).

Įvadas / Santrauka: 

„Ocean Foundation“ ieško patyrusio DEIJ konsultanto, kuris bendradarbiautų su mūsų organizacija nustatant spragas, plėtojant politiką, praktiką, programas, etalonus ir organizacinį elgesį, skatinantį autentišką įvairovę, teisingumą, įtrauktį ir teisingumą šalies ir tarptautiniu lygiu bei viduje ir išorėje. Kaip tarptautinė organizacija, turime gilinti savo supratimą apie tokias vertybes, kad sukurtume neatidėliotinus, tarpinius ir ilgalaikius veiksmus ir tikslus, kurie geriau tarnautų visoms bendruomenėms. Po šio „audito“ TOF įtrauks konsultantą į šiuos klausimus:

• Kokios yra penkios svarbiausios vidinio augimo ir (arba) pokyčių sritys, kurias TOF turi spręsti, kad visapusiškai atspindėtų keturias pagrindines DEIJ vertybes visoje mūsų organizacijoje?
• Kaip TOF galėtų geriau įdarbinti ir išlaikyti įvairią komandą ir valdybos narius?
• Kaip TOF gali tapti lyderiu kartu su kitais jūrų apsaugos erdvės atstovais, kurie domisi DEIJ vertybių ir praktikos plėtojimu ir gilinimu? 
• Kokie vidiniai mokymai rekomenduojami TOF darbuotojams ir valdybos nariams?
• Kaip TOF gali parodyti kultūrinę kompetenciją dirbdamas įvairiose bendruomenėse, čiabuvių bendruomenėse ir tarptautiniu mastu?

Atkreipkite dėmesį, kad po pirminių diskusijų šie klausimai gali pasikeisti. 

Apie TOF ir DEIJ foną:  

Vandenyno fondo 501(c)(3) misija, kaip vienintelis bendruomenės vandenyno fondas, yra remti, stiprinti ir reklamuoti organizacijas, kurios siekia pakeisti vandenynų aplinkos naikinimo visame pasaulyje tendencijas. Savo bendras žinias sutelkiame į kylančias grėsmes, kad sukurtume pažangiausius sprendimus ir geresnes įgyvendinimo strategijas.

Vandenyno fondo DEIJ kompleksinės vertybės ir jo valdymo organas DEIJ komitetas buvo įsteigti liepos 1 d.^st, 2016. Pagrindiniai komiteto tikslai yra skatinti įvairovę, teisingumą, įtrauktį ir teisingumą, kaip pagrindines organizacijos vertybes, padėti prezidentui kurti ir įgyvendinti naujas politikos kryptis ir procedūras, skirtas šioms vertybėms institucionalizuoti, vertinti ir teikti ataskaitas apie organizacijos pažangą. šioje srityje ir suteikti platformą visoms bendruomenėms ir asmenims vienodai išsakyti bendras kliūtis, su kuriomis susiduriama, neseniai pasiektus laimėjimus ir sritis, kuriose galima keisti. „The Ocean Foundation“ pagrindinės vertybės yra įvairovė, teisingumas, įtrauktis ir teisingumas. Jie taip pat skatina būtinybę ir skubiai spręsti šį klausimą platesniam jūrų apsaugos sektoriui kaip visumai. Naujausias popierius Socialinio lygybės skatinimas jūrų apsaugos srityje ir per ją (Bennett ir kt., 2021) taip pat pripažįsta, kad DEIJ kaip disciplina turi būti jūrų apsaugos priešakyje. „Ocean Foundation“ yra šios erdvės lyderis. 

TOF DEIJ komitetas išrinko šias pagrindines sritis ir tikslus, susijusius su mūsų įvairiomis vertybėmis:

1. Procesų ir procedūrų, skatinančių DEIJ organizacinėje praktikoje, nustatymas.
2. DEIJ geriausios praktikos įtraukimas į TOF išsaugojimo strategijas.
3. Informuotumo apie DEIJ problemas skatinimas iš išorės per TOF donorus, partnerius ir dotacijų gavėjus. 
4. Skatinti lyderystę, skatinančią DEIJ jūrų apsaugos bendruomenėje.

Iki šiol „The Ocean Foundation“ vykdoma veikla apima „Marine Pathways“ stažuotę, DEIJ orientuotų mokymų ir apskritojo stalo rengimą, demografinių duomenų rinkimą ir DEIJ ataskaitos rengimą. Nors visoje organizacijoje vyksta judėjimas sprendžiant DEIJ problemas, mums yra kur augti. Pagrindinis TOF tikslas – kad mūsų organizacija ir kultūra atspindėtų bendruomenes, kuriose dirbame. Nesvarbu, ar tai reiškia tiesioginį pokyčių pradžią, ar bendradarbiavimą su draugais ir bendraamžiais jūrų apsaugos bendruomenėje, kad šie pokyčiai būtų pradėti, mes siekiame, kad mūsų bendruomenė būtų įvairesnė, teisingesnė, įtraukesnė ir teisingesnė visais lygmenimis. Aplankykite čia Norėdami sužinoti daugiau apie TOF DEIJ iniciatyvą. 

Darbo apimtis / pageidaujami rezultatai: 

Konsultantas dirbs su „The Ocean Foundation“ vadovybe ir jo DEIJ komiteto pirmininku, kad atliktų šiuos veiksmus:

1. Audituokite mūsų organizacijos politiką, procesus ir programavimą, kad nustatytumėte augimo sritis.
2. Pateikite rekomendacijas, kaip įdarbinti įvairius komandos narius ir ugdyti progresyvią organizacijos kultūrą. 
3. Padėkite komitetui parengti veiksmų planą ir biudžetą, kad būtų supaprastintos DEIJ rekomendacijos, veikla ir mūsų strategija (tikslai ir gairės).
4. Vadovaukitės valdybai ir personalo nariams nustatydami DEIJ rezultatus, kuriuos reikia įtraukti į mūsų darbą, ir konkrečius tolesnius veiksmus, kad galėtume dirbti kartu.
5. DEIJ orientuotų mokymų personalui ir valdybai rekomendacijos.

Reikalavimai: 

Sėkmingi pasiūlymai parodys apie konsultantą:

1. Patirtis atliekant mažų ar vidutinių organizacijų nuosavybės vertinimus ar panašias ataskaitas (kuriose dirba mažiau nei 50 darbuotojų arba tam tikras dydis).
2. Konsultantas turi patirties dirbdamas su tarptautinėmis aplinkosaugos organizacijomis, siekdamas tobulinti DEIJ jų programose, skyriuose, projektuose ir iniciatyvose.
3. Konsultantas demonstruoja gebėjimą giliai mąstyti apie organizacijos kultūrą ir paversti tą mąstymą bei analizę į žingsnius orientuotais, įgyvendinamais įgyvendinimo planais.
4. Įrodyta patirtis, palengvinanti tikslines grupes ir vadovavimo pokalbius. 
5. Patirtis ir patirtis nesąmoningo šališkumo srityje.
6. Patirtis ir kompetencija kultūrinės kompetencijos srityje.
7. Pasaulinė DEIJ patirtis  

Visi pasiūlymai turi būti pateikti [apsaugotas el. paštu] Attn DEIJ konsultantas, ir turėtų apimti:

1. Konsultanto apžvalga ir gyvenimo aprašymas
2. Glaustas pasiūlymas, kuriame pateikiama aukščiau pateikta informacija
3. Darbo apimtis ir siūlomi rezultatai
4. Pristatymų užbaigimo terminas iki 28 m. vasario 2022 d
5. Biudžetas, įskaitant valandų skaičių ir įkainius
6. Pagrindinė konsultantų kontaktinė informacija (vardas, pavardė, adresas, el. pašto adresas, telefono numeris)
7. Ankstesnių panašių vertinimų ar ataskaitų pavyzdžiai, atitinkamai redaguoti siekiant apsaugoti ankstesnių klientų konfidencialumą. 

Siūloma laiko juosta: 

• RFP paskelbtas: Rugsėjis 30, 2021
• Pateikimas uždaryti: Lapkritis 1, 2021
• Interviu: Lapkričio 8-12, 2021
• Pasirinktas konsultantas: Lapkritis 12, 2021
• Darbas prasideda: 15 m. lapkričio 2021 d. – 28 m. vasario 2022 d

Siūlomas biudžetas: 

Neviršyti 20,000 XNUMX USD

Kontaktinė informacija: 

Edis Meilė
Programos vadovas | DEIJ komiteto pirmininkas
202 887-x-8996 1121
[apsaugotas el. paštu]