Sievietes ūdenī — II daļa: noturēšanās virs ūdens

autors Džesija Neimane, komunikāciju asistente

 

Kā tas ir būt Sievietes ūdenī? Par godu sieviešu vēstures mēnesim mēs uzdevām šo jautājumu 9 kaislīgām sievietēm, kuras strādā jūras aizsardzības jomā. Tālāk ir sniegta sērijas II daļa, kurā viņi atklāj unikālos izaicinājumus, ar kuriem viņi saskaras kā dabas aizsardzības speciālisti, no kurienes viņi smeļas iedvesmu un kā viņi turpina noturēties virs ūdens.

Izmantojiet #WomenInTheWater un @oceanfdn pakalpojumā Twitter, lai pievienotos sarunai. 

Noklikšķiniet šeit, lai izlasītu I daļu: niršana.

---

Ar jūru saistītās karjerās un darbībās bieži dominē vīrieši. Vai jūs kā sieviete sastapāt ar kādiem aizspriedumiem?

Anna Marija Reihmane – Kad es sāku nodarboties ar vindsērfinga sportu, pret sievietēm izturējās ar mazāku interesi un cieņu nekā pret vīriešiem. Kad apstākļi bija lieliski, vīrieši bieži vien ieguva pirmo izvēli. Mums bija jācīnās par savu pozīciju ūdenī un uz sauszemes, lai saņemtu pelnīto cieņu. Gadu gaitā tas ir kļuvis daudz labāks, un mums bija zināms darbs, lai to izdarītu; tomēr tā joprojām ir vīriešu dominēta pasaule. Pozitīvi ir tas, ka mūsdienās plašsaziņas līdzekļos ūdens sporta veidos tiek atzītas un redzētas daudzas sievietes. SUP (stand up paddling) pasaulē ir ļoti daudz sieviešu, jo fitnesa sieviešu pasaulē tas ir ļoti populārs sporta veids. Sacensību laukumā ir vairāk vīriešu nekā sieviešu, un daudzus pasākumus vada vīrieši. SUP 11-City Tour, būdama sieviešu pasākumu organizatore, es pārliecinājos, ka tiek nodrošināts vienāds atalgojums un vienāda cieņa pret sniegumu.

Erina Eše – Kad man bija ap divdesmit gadiem, jauns un gaišām acīm, tas man bija grūtāk. Es joprojām atradu savu balsi un raizējos, vai nepateikšu kaut ko strīdīgu. Kad es biju septītajā grūtniecības mēnesī, doktora grāda aizstāvēšanas laikā cilvēki man teica: „Tas ir lieliski, ka jūs tikko pabeidzāt visus šos lauka darbus, bet jūsu lauka karjera tagad ir beigusies; tiklīdz tev piedzims mazulis, tu nekad vairs nedosies laukā. Man arī teica, ka tagad, kad man būs bērniņš, man vairs nekad nebūs laika publicēt rakstu. Arī tagad mēs ar Robu (vīrs un kolēģis) ļoti cieši sadarbojamies, un mēs abi varam labi runāt viens par otra projektiem, bet tomēr gadās, ka mēs dosimies uz tikšanos un kāds vienkārši ar viņu parunās par manu projektu. Viņš to pamana, un viņš ir tik lielisks — viņš ir mans lielākais atbalstītājs un uzmundrinātājs, bet tas joprojām notiek. Viņš vienmēr novirza sarunu atpakaļ uz mani kā autoritāti manā darbā, bet es nevaru nepamanīt, ka otrādi nekad nav. notiek. Cilvēki man neprasa runāt par Roba projektiem, kad viņš sēž man blakus.

 

Kellija Stjuarte – Jūs zināt, ka es nekad īsti neļāvu tam iegrimt, ka ir lietas, kuras es, iespējams, nevaru izdarīt. Bija daudz gadījumu, kad sievietes izturēšanās tika uztverta noteiktā veidā, piemēram, neveiksme uz zvejas kuģiem vai nepiedienīgu komentāru vai mājienu dzirdēšana. Es domāju, ka es varētu teikt, ka es to nekad neesmu īpaši ievērojis vai ļāvis tam novērst mani, jo es jutu, ka tiklīdz es sākšu strādāt pie projekta, viņi mani neuzskatīs par atšķirīgu. Esmu atklājis, ka attiecību veidošana pat ar cilvēkiem, kuri nevēlas man palīdzēt, izpelnījās cieņu un necēla viļņus, kad es būtu varējis šīs attiecības padarīt stiprākas.

Wendy Williams – Es kā rakstnieks nekad neesmu izjutis aizspriedumus. Rakstnieki, kuri ir patiesi zinātkāri, ir vairāk nekā laipni gaidīti. Agrāk cilvēki bija daudz piekāpīgāki pret rakstniekiem, viņi neatbildēja jūsu telefona zvanam! Es arī neesmu saskāries ar aizspriedumiem jūras aizsardzības jomā. Bet vidusskolā es gribēju stāties politikā. Ārlietu skola mani pieņēma kā vienu no retajām pirmajā sieviešu grupā, kas devās studēt Džordžtaunas universitātē. Viņi nepiedeva stipendijas sievietēm, un es nevarēju atļauties doties. Šim vienam lēmumam no kāda cita puses bija liela ietekme uz manu dzīvi. Kā sīka, blonda sieviete man dažreiz šķiet, ka mani neuztver nopietni — ir sajūta, ka “viņa nav īpaši svarīga”. Labākais, ko darīt, ir pateikt: "Neatkarīgi no tā!" un ej darīt to, ko esi iecerējis, un, kad tavi nelabvēļi ir pārsteigti, vienkārši atgriezies un saki: “Redzi?”

Ajana Elizabete Džonsone – Man ir sievišķības, melnādainas un jaunas īpašības, tāpēc ir grūti pateikt, no kurienes tieši rodas aizspriedumi. Protams, es saņemu daudz pārsteigtus skatienus (pat pilnīgu neticību), kad cilvēki uzzina, ka man ir doktora grāds. jūras bioloģijā vai ka es biju Veita institūta izpilddirektors. Dažreiz šķiet, ka cilvēki gaida, kad parādīsies vecs balts puisis, kurš patiesībā ir atbildīgs. Tomēr ar prieku varu teikt, ka esmu spējis pārvarēt lielāko daļu aizspriedumu, koncentrējoties uz uzticības veidošanu, sniedzot atbilstošu un vērtīgu informāciju un analīzi un vienkārši strādājot ārkārtīgi smagi. Žēl, ka būt jaunai krāsainai sievietei šajā jomā nozīmē, ka man vienmēr ir jāpierāda sevi — jāpierāda, ka mani sasniegumi nav nejaušība vai labvēlība —, taču es lepojos ar kvalitatīvu darbu, un tas ir visdrošākais. veids, kā es zinu, kā cīnīties pret aizspriedumiem.

 

Ajana Elizabete Džonsone snorkelē Bahamu salās

 

Ašers Džejs – Kad es pamostos, es īsti nepamostos ar šīm spēcīgajām identitātes etiķetēm, kas neļauj man būt saistītam ar visu pārējo šajā pasaulē. Ja es nepamostos ar domu, ka esmu sieviete, nekas nav tāds, kas mani patiešām atšķirtu no visa cita šajā pasaulē. Tāpēc es pamostos un esmu savienojuma stāvoklī, un es domāju, ka tas ir kļuvis par veidu, kā es vispār atdzīvojos. Es nekad neesmu ņēmusi vērā to, kā es daru lietas. Es nekad pret neko neesmu izturējies kā pret ierobežojumu. Es esmu diezgan mežonīgs savā audzināšanā... Mana ģimene mani neuzspieda šīs lietas, un tāpēc man nekad nav ienācis prātā ierobežojumi... Es domāju par mani kā par dzīvu būtni, par daļu no dzīves tīkla... Ja Man rūp savvaļas dzīvnieki, arī cilvēki.

Rokijs Sančess Tirona – Es tā nedomāju, lai gan man bija jācīnās ar savām paša radītajām šaubām, galvenokārt saistībā ar to, ka nebiju zinātnieks (lai gan, starp citu, lielākā daļa zinātnieku, ar kuriem satiekos, ir vīrieši). Mūsdienās es saprotu, ka ir ļoti vajadzīgas dažādas prasmes, lai tiktu galā ar sarežģītajām problēmām, kuras mēs cenšamies atrisināt, un ir daudz sieviešu (un vīriešu), kas ir kvalificētas.

---

Pastāstiet mums par laiku, kad bijāt liecinieks kādai sievietei, kas uzrunā/pārvarēja dzimumu barjeras tādā veidā, kas jūs iedvesmoja?

Oriana Poindekstere – Kā studente es biju asistente profesores Žannas Altmanes primātu uzvedības ekoloģijas laboratorijā. Izcila, pazemīga zinātniece, es uzzināju viņas stāstu, arhivējot viņas pētnieciskās fotogrāfijas, kas sniedza aizraujošus ieskatus dzīvē, darbā un izaicinājumos, ar kuriem saskaras jauna māte un zinātniece, kas 60. un 70. gados strādāja šajā jomā Kenijas laukos. . Lai gan es nedomāju, ka mēs to jebkad nepārprotami apspriedām, es zinu, ka viņa un citas viņai līdzīgas sievietes ļoti smagi strādāja, lai pārvarētu stereotipus un aizspriedumus, lai bruģētu ceļu.

Anne Marie Reihmanis – Mans draugs Page Alms ir Big Wave sērfošanas priekšgalā. Viņa saskaras ar dzimumu šķēršļiem. Viņas kopējais “Lielā viļņa sniegums 2015” viņai deva čeku 5,000 $, savukārt kopējais “Lielā viļņa sniegums 2015” vīriešiem nopelnīja 50,000 XNUMX $. Mani šādās situācijās iedvesmo tas, ka sievietes var pieņemt, ka tās ir sievietes, un vienkārši smagi strādāt pie tā, kam tic, un tādā veidā spīdēt; iegūt cieņu, sponsorus, veidot dokumentālās filmas un filmas, lai tādā veidā parādītu savas spējas, nevis ķerties pie ārkārtējas konkurences un negatīvisma pret otru dzimumu. Man ir daudzas sievietes sportistes, kuras koncentrējas uz savām iespējām un velta laiku, lai iedvesmotu jauno paaudzi. Ceļš joprojām var būt grūtāks vai garāks; tomēr, ja jūs smagi strādājat un ar pozitīvu perspektīvu, lai sasniegtu savus mērķus, jūs šajā procesā iemācāties daudz, kas ir nenovērtējams visu atlikušo dzīvi.

Wendy Williams – Pavisam nesen Žans Hils, kurš cīnījās pret plastmasas ūdens pudelēm Konkordā, MA. Viņai bija 82 gadi, un viņai bija vienalga, ka viņu sauca par “traku vecu dāmu”, viņa to paveica tik un tā. Bieži vien sievietes ir kaislīgas – un, kad sieviete aizraujas ar kādu tēmu, viņa var darīt jebko. 

 

 

Erina Eše - Viena persona, kas nāk prātā, ir Aleksandra Mortone. Aleksandra ir biologe. Pirms vairākiem gadu desmitiem viņas pētniecības partneris un vīrs gāja bojā traģiskā niršanas negadījumā. Sastopoties ar grūtībām, viņa nolēma palikt tuksnesī kā vientuļā māte un turpināt savu svarīgo darbu vaļu un delfīnu jomā. 70. gados jūras zīdīšana bija joma, kurā dominēja vīrieši. Fakts, ka viņai bija šī apņemšanās un spēks pārvarēt barjeras un palikt ārpusē, mani joprojām iedvesmo. Aleksandra bija un joprojām ir apņēmusies pētīt un saglabāt. Vēl viens mentors ir kāds, kuru es personīgi nepazīstu, Džeina Lubčenko. Viņa bija pirmā, kas ierosināja sadalīt pilnas slodzes amatu ar savu vīru. Tas radīja precedentu, un tagad tūkstošiem cilvēku to ir izdarījuši.

Kellija Stjuarte– Es apbrīnoju sievietes, kuras vienkārši DARA lietas, nedomājot par to, vai viņas ir vai nav sievietes. Sievietes, kuras ir pārliecinātas par savām domām, pirms izsakās, un var izteikties, kad nepieciešams, savā vārdā vai kādā jautājumā, ir iedvesmojošas. Nevēlēšanās tikt atzītiem par saviem sasniegumiem tikai tāpēc, ka ir sieviete, bet, pamatojoties uz viņu sasniegumiem, ir ietekmīgāka un apbrīnas vērta. Viens no cilvēkiem, kuru es visvairāk apbrīnoju par cīņu par visu cilvēku tiesībām dažādās izmisuma situācijās, ir bijusī Kanādas Augstākā tiesneša un ANO Augstā komisāre cilvēktiesību jautājumos Luīze Ārbūra.

 

 

Rokijs Sančess Tirona-Man ir paveicies, ka dzīvoju Filipīnās, kur, manuprāt, netrūkst spēcīgu sieviešu un vide, kas ļauj viņām tādām būt. Man patīk vērot sieviešu līderu darbību mūsu kopienās — daudzi mēri, ciematu vadītāji un pat pārvaldības komiteju vadītāji ir sievietes, un viņas nodarbojas ar zvejniekiem, kas ir diezgan mačo. Viņiem ir daudz dažādu stilu — spēcīgs “klausies manī, es esmu tava māte”; klusa, bet kā saprāta balss; kaislīgi (un jā, emocionāli), taču tos nav iespējams ignorēt, vai arī tie ir ugunīgi, taču visi šie stili darbojas pareizajā kontekstā, un makšķernieki labprāt tiem seko.

---

Saskaņā ar Labdarības navigators no 11 labākajām "Starptautiskajām vides NVO, kuru ieņēmumi pārsniedz USD 13.5 miljonus gadā" tikai 3 ir sievietes vadībā (izpilddirektors vai prezidents). Kas, jūsuprāt, ir jāmaina, lai padarītu to reprezentatīvāku?

Ašers Džejs-Lielāko daļu lauka gadījumu, kad esmu bijis, ir salikuši vīrieši. Reizēm tas joprojām šķiet kā vecu zēnu klubs, un, lai gan tas varētu būt taisnība, sievietes, kas strādā zinātnē, izpētē un saglabāšanā, ir atkarīgas no tā, lai tas viņus neapturētu. Tas, ka tas ir bijis pagātnes ceļš, nenozīmē, ka tam ir jābūt tagadnes ceļam, vēl jo mazāk nākotnei. Ja jūs nepalielināsieties un neizdarīsit savu daļu, kurš cits to darīs? …Mums ir jāatbalsta citas sievietes sabiedrībā… Dzimums nav vienīgais šķērslis, ir tik daudz citu lietu, kas varētu traucēt jums turpināt kaislīgu karjeru dabas aizsardzības zinātnē. Arvien vairāk no mums iet šo ceļu, un sievietēm tagad ir lielāka loma planētas veidošanā nekā jebkad agrāk. Es ļoti aicinu sievietes paust savu balsi, jo jums ir ietekme.

Anna Marija Reihmane – Nevajadzētu būt jautājumam par to, vai vīrieši vai sievietes iegūst šos amatus. Tam vajadzētu būt par to, kurš ir viskvalificētākais strādāt pie pārmaiņām uz labo pusi, kuram ir visvairāk laika un entuziasma, lai iedvesmotu citus. Sērfošanas pasaulē dažas sievietes arī to minēja: tam vajadzētu būt jautājumam, kā likt sievietēm labāk sērfot ar paraugiem un atvērtām iespējām; nevis diskusija, kurā tiek salīdzināts dzimums. Cerams, ka mēs atļausim egoismam un atpazīsim, ka mēs visi esam viens un daļa viens no otra.

Oriana Poindekstere – Manā Scripps okeanogrāfijas institūta absolventu grupā 80% bija sievietes, tāpēc es ceru, ka vadība kļūs reprezentatīvāka, jo pašreizējā zinātnieču paaudze strādās līdz šiem amatiem.

 

Oriana Poindekstere

 

Ajana Elizabete Džonsone – Es būtu gaidījis, ka šis skaitlis būs mazāks par 3 no 11. Lai šo koeficientu palielinātu, ir vajadzīgas daudzas lietas. Progresīvākas ģimenes atvaļinājuma politikas ieviešana ir ļoti svarīga, tāpat kā mentorings. Tas noteikti ir saglabāšanas jautājums, nevis talanta trūkums — es pazīstu daudz pārsteidzošu sieviešu okeāna saglabāšanā. Daļēji tā ir arī tikai gaidīšanas spēle, kad cilvēki aizies pensijā un kļūs pieejamas jaunas vietas. Tas ir arī prioritāšu un stila jautājums. Daudzas sievietes, kuras es pazīstu šajā jomā, vienkārši neinteresē par amatiem, paaugstinājumiem un tituliem, viņas vienkārši vēlas paveikt darbu.

Erina Eša - Lai to labotu, ir jāveic gan ārējas, gan iekšējas izmaiņas. Man kā nesenai mammai uzreiz nāk prātā labāks atbalsts bērnu aprūpē un ģimenēm — ilgāks grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, vairāk bērnu aprūpes iespēju. Patagonijas biznesa modelis ir viens no progresīva uzņēmuma piemēriem, kas virzās pareizajā virzienā. Es atceros, ka mani pārsteidza fakts, ka šī uzņēmuma vadība ļoti atbalstīja bērnu iesaistīšanu darbā. Acīmredzot Patagonia bija viens no pirmajiem amerikāņu uzņēmumiem, kas piedāvāja bērnu aprūpi uz vietas. Pirms kļuvu par mammu, es neapzinājos, cik tas varētu būt svarīgi. Es aizstāvēju savu doktora grādu, kad biju stāvoklī, pabeidzu doktora grādu ar jaundzimušo, bet man patiešām paveicās, jo, pateicoties atbalstošajam vīram un mammas palīdzībai, es varēju strādāt mājās un būt tikai piecu pēdu attālumā no meitas un rakstīt. . Es nezinu, vai stāsts būtu beidzies tāpat, ja es būtu citā situācijā. Bērnu aprūpes politika daudzām sievietēm varētu daudz ko mainīt.

Kellija Stjuarte – Es neesmu pārliecināts, kā padarīt reprezentāciju līdzsvarotu; Esmu pārliecināts, ka šiem amatiem ir kvalificētas sievietes, bet varbūt viņām patīk darbs, kas ir tuvāk problēmai, un varbūt viņas neskatās uz šīm vadošajām lomām kā panākumu mērauklu. Sievietes var izjust sasniegumus, izmantojot citus līdzekļus, un augstāk atalgots administratīvais darbs var nebūt vienīgais, kas viņām jāņem vērā, tiecoties pēc līdzsvarotas dzīves.

Rokijs Sančess Tirona– Man ir aizdomas, ka tas tiešām ir tāpēc, ka saglabāšana joprojām darbojas gandrīz tāpat kā daudzas citas nozares, kuras veidojoties bija vīriešu vadītas. Mēs, iespējams, esam nedaudz vairāk apgaismoti kā izstrādes darbinieki, taču es nedomāju, ka tas noteikti liek mums uzvesties tā, kā varētu teikt modes industrija. Mums joprojām būs jāmaina darba kultūras, kas atalgo tradicionāli vīrišķīgu uzvedību vai vadības stilus, nevis maigākas pieejas, un daudzām no mums, sievietēm, būs arī jāpārvar mūsu pašu noteiktie ierobežojumi.

---

Katrā reģionā ir unikālas kultūras normas un konstrukcijas, kas saistītas ar dzimumu. Vai savā starptautiskajā pieredzē varat atcerēties kādu konkrētu gadījumu, kad jums kā sievietei bija jāpielāgojas un jāorientējas šajās atšķirīgajās sabiedrības normās? 

Rokijs Sančess Tirona-Es domāju, ka mūsu darba vietu līmenī atšķirības nav tik acīmredzamas — mums kā attīstības darbiniekiem vismaz oficiāli ir jābūt dzimumu līdztiesības jautājumiem. Taču esmu ievērojis, ka šajā jomā sievietēm ir nedaudz vairāk jādomā par to, kā mēs saskaramies, jo pastāv risks, ka kopienas tiks slēgtas vai nereaģēs. Piemēram, noteiktās kultūrās vīrieši zvejnieki var nevēlēties redzēt sievieti, kas runā visu, un, lai gan jūs, iespējams, esat labāks komunikators, jums, iespējams, būs jāpiešķir savam kolēģim vīrietim vairāk raidlaika.

Kellija Stjuarte – Manuprāt, kultūras normu un konstrukciju, kas saistītas ar dzimumu, ievērošana un ievērošana var ļoti palīdzēt. Klausīšanās vairāk nekā runāšana un redzēšana, kur manas prasmes var būt visefektīvākās neatkarīgi no tā, vai esmu vadītājs vai sekotājs, palīdz man pielāgoties šajās situācijās.

 

Erina Eše

 

Erina Eše – Es biju sajūsmā, kad ieguvu doktora grādu Sentendrjūsas Universitātē Skotijā, jo viņiem ir globāli unikāla saskarne starp bioloģiju un statistiku. Mani pārsteidza fakts, ka Apvienotā Karaliste piedāvā apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu pat daudziem maģistrantiem. Vairākas sievietes manā programmā varēja izveidot ģimeni un iegūt doktora grādu bez tāda paša finansiālā spiediena, ar kādu varētu saskarties sieviete, kas dzīvo ASV. Atskatoties atpakaļ, tas bija gudrs ieguldījums, jo šīs sievietes tagad izmanto savu zinātnisko izglītību, lai veiktu novatoriskus pētījumus un reālas dabas aizsardzības darbības. Mūsu nodaļas vadītājs to skaidri pateica: sievietēm viņa nodaļā nebūtu jāizvēlas starp karjeras sākšanu vai ģimenes dibināšanu. Zinātne gūtu labumu, ja citas valstis ievērotu šo modeli.

Anna Marija Reihmane – Marokā bija grūti orientēties, jo man bija jāaizsedz seja un rokas, kamēr vīriešiem tas nemaz nebija jādara. Protams, man bija prieks cienīt kultūru, taču tā bija ļoti atšķirīga no tā, pie kā biju pieradusi. Tā kā esat dzimis un audzis Nīderlandē, vienlīdzīgas tiesības ir tik izplatītas, pat biežāk nekā ASV.

---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Skatiet šī emuāra versiju mūsu Medium kontā šeit. Un sekojiet līdzi informācijai Sievietes ūdenī — III daļa: Pilnā ātrumā priekšā.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Attēlu kredīti: Kriss Giness (galvene), Džeiks Melāra līdz Atdalīt, ​Žans Gerbers via Atdalīt, ​Katrīna Makmahona, izmantojot Unsplash