Разнообразие, равенство, инклюзивность и справедливость

Мы в The Ocean Foundation признаем, что сегодня в области сохранения морской среды существуют различия в разнообразии и равных возможностях и методах. И мы стремимся внести свой вклад в их решение. Будь то непосредственное внедрение изменений или работа с нашими друзьями и коллегами в сообществе по охране морской среды для внесения этих изменений, мы стремимся сделать наше сообщество более справедливым, разнообразным, инклюзивным и справедливым — на всех уровнях.

В The Ocean Foundation разнообразие, равноправие, инклюзивность и справедливость являются основными сквозными ценностями. Мы учредили официальную инициативу «Разнообразие, равенство, инклюзивность и справедливость» (DEIJ) для поддержки лидерства TOF в разработке и внедрении новых политик и процедур. И институционализировать эти ценности в деятельности организации и более широкого сообщества консультантов, менеджеров проектов и грантополучателей TOF. Наша инициатива DEIJ также продвигает эти основные ценности в секторе сохранения морской среды в целом.

• Обзор
• Дайвинг глубже
• Почему это важно
• Наше обещание
• Полезные ресурсы

Обзор

Усилия по сохранению морской среды не могут быть эффективными, если решения разрабатываются без участия всех тех, кто разделяет нашу коллективную ответственность быть хорошими хранителями океана. Единственный способ сделать это — активно и целенаправленно вовлекать членов традиционно маргинализированных групп в процесс принятия решений и применять принципы справедливости в подходах к распределению финансирования и сохранению. Мы достигаем этого за счет:

• Предоставление возможностей будущим защитникам морской среды через нашу специальную программу стажировки Marine Pathways.
  
• Включение разнообразия, справедливости, инклюзивности и справедливости во все аспекты нашей природоохранной деятельности, поэтому наша работа способствует справедливому подходу, поддерживает тех, кто разделяет схожие ценности, и помогает другим внедрять эти ценности в свою работу.
  
• Продвижение справедливой практики в подходах к сохранению с использованием доступных нам платформ.
  
• Участие в усилиях по мониторингу и отслеживанию Деятельность в области разнообразия, справедливости, инклюзивности и справедливости в секторе через GuideStar и опросы, проводимые аналогичными организациями.
  
• Прилагая все усилия для привлечения Совет директоров, персонал и совет консультантов, которые отражают наши цели DEIJ.
  
• Обеспечение того, чтобы наш персонал и правление получали необходимое обучение для углубления понимания, наращивания потенциала, устранения негативного поведения и содействия интеграции.

---

Дайвинг глубже

Что на самом деле означает разнообразие, равенство, инклюзивность и справедливость?

По определению The Independent Sector и D5 Coalition

---

Почему это важно

Методы разнообразия, справедливости, инклюзивности и справедливости Фонда океанов были созданы для решения проблемы отсутствия разнообразия в сообществе по охране морской среды и отсутствия справедливой практики во всех аспектах сектора; от распределения финансирования до приоритетов сохранения.

В состав нашего комитета DEIJ входят представители Правления, сотрудников и других лиц, не входящих в официальную организацию, и он подотчетен Президенту. Цель Комитета состоит в том, чтобы гарантировать, что инициатива DEIJ и лежащие в ее основе действия останутся в силе.

---

Наше обещание разнообразия, равенства, инклюзивности и справедливости

В декабре 2023 года Green 2.0 — независимая кампания 501(c)(3) по увеличению расового и этнического разнообразия в экологическом движении — опубликовала свой седьмой ежегодный отчет. табель успеваемости по диверсия в штате некоммерческих организаций. Для нас было честью предоставить данные нашей организации для этого отчета, но мы знаем, что нам еще есть над чем работать. В ближайшие годы мы будем активно работать над устранением пробелов внутри компании и диверсификацией нашей стратегии найма.

---

Полезные ресурсы

Рекомендуемые организации