විවිධත්වය, සමානාත්මතාවය, ඇතුළත් කිරීම සහ යුක්තිය
සාගර පදනමේ අපි අද සාගර සංරක්ෂණය තුළ විවිධත්වයේ සහ සමානාත්මතා අවස්ථා සහ භාවිතයන්හි විෂමතා පවතින බව පිළිගනිමු. ඒවගේම අපි ඒවා විසඳීමට අපේ කොටස කරන්න උත්සාහ කරනවා. සෘජුවම වෙනස්කම් ඇති කිරීම හෝ මෙම වෙනස්කම් ඇති කිරීම සඳහා සමුද්‍ර සංරක්ෂණ ප්‍රජාවේ අපගේ මිතුරන් හා සම වයසේ මිතුරන් සමඟ වැඩ කිරීම යන්නෙන් අදහස් කරන්නේද, අපි අපගේ ප්‍රජාව වඩාත් සාධාරණ, විවිධ, ඇතුළත් සහ සාධාරණ කිරීමට - සෑම මට්ටමකින්ම උත්සාහ කරන්නෙමු.
සාගර පදනමේ, විවිධත්වය, සමානාත්මතාවය, ඇතුළත් කිරීම සහ යුක්තිය හරස් කැපුම් අගයන් වේ. නව ප්‍රතිපත්ති සහ ක්‍රියා පටිපාටි සංවර්ධනය කිරීම සහ ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා TOF නායකත්වයට සහාය වීම සඳහා අපි විධිමත් විවිධත්වය, සමානාත්මතාවය, ඇතුළත් කිරීම සහ යුක්තිය (DEIJ) මුලපිරීම ස්ථාපිත කළෙමු. සංවිධානයේ මෙහෙයුම් සහ උපදේශකයින්, ව්‍යාපෘති කළමනාකරුවන් සහ ප්‍රදානය කරන්නන්ගේ පුළුල් TOF ප්‍රජාව තුළ මෙම අගයන් ආයතනගත කිරීම. අපගේ DEIJ මුලපිරීම සමස්තයක් ලෙස සමුද්‍ර සංරක්ෂණ අංශයට මෙම මූලික වටිනාකම් ප්‍රවර්ධනය කරයි.
දළ විශ්ලේෂණය
අපගේ සාමූහික වගකීමට හවුල් වන සියලු දෙනා සාගරයේ යහපත් භාරකරුවන් ලෙස සම්බන්ධ කර නොගෙන විසඳුම් සැලසුම් කරන්නේ නම් සමුද්‍ර සංරක්ෂණ ප්‍රයත්නයන් ඵලදායී විය නොහැක. මෙය කළ හැකි එකම මාර්ගය වන්නේ තීරණ ගැනීමේදී සාම්ප්‍රදායිකව කොන් කරන ලද කණ්ඩායම්වල සාමාජිකයන් ක්‍රියාශීලීව සහ හිතාමතාම සම්බන්ධ කර ගැනීම සහ අරමුදල් බෙදා හැරීමේ සහ සංරක්ෂණ ප්‍රවේශයන්හිදී සාධාරණත්වය ප්‍රගුණ කිරීමයි. අපි මෙය ඉටු කරන්නේ:
- අනාගත සමුද්‍ර සංරක්‍ෂකයින් සඳහා අවස්ථා ලබා දීම අපගේ කැපවූ Marine Pathways සීමාවාසික වැඩසටහන හරහා.
- විවිධත්වය, සමානාත්මතාවය, ඇතුළත් කිරීම සහ යුක්තිය කාච ඇතුළත් කිරීම අපගේ සංරක්ෂණ කාර්යයේ සෑම අංශයකටම, එබැවින් අපගේ කාර්යය සාධාරණ භාවිතයන් ප්‍රවර්ධනය කරයි, සමාන වටිනාකම් බෙදාහදා ගන්නා අයට සහය දක්වයි, සහ ඔවුන්ගේ කාර්යයේ එම අගයන් කාවැද්දීමට අන් අයට උපකාර කරයි.
- සාධාරණ භාවිතයන් ප්‍රවර්ධනය කිරීම සංරක්ෂණ ප්‍රවේශයන් වලදී අපට තිබෙන වේදිකා භාවිතා කරමින්.
- අධීක්ෂණය සහ ලුහුබැඳීමේ උත්සාහයන්ට සහභාගී වීම GuideStar හරහා අංශයේ විවිධත්වය, සමානාත්මතාවය, ඇතුළත් කිරීම් සහ යුක්තිය ක්‍රියාකාරකම් සහ සම වයසේ සංවිධානවල සමීක්ෂණ.
- බඳවා ගැනීමට සෑම උත්සාහයක්ම දරයි අපගේ DEIJ ඉලක්ක පිළිබිඹු කරන අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය, කාර්ය මණ්ඩලය සහ උපදේශක මණ්ඩලය.
- අපගේ කාර්ය මණ්ඩලයට සහ මණ්ඩලයට අවශ්‍ය ආකාරයේ පුහුණුවීම් ලැබෙන බව සහතික කිරීම අවබෝධය ගැඹුරු කිරීම, ධාරිතාව ගොඩනැගීම, සෘණාත්මක හැසිරීම් ආමන්ත්‍රණය කිරීම සහ ඇතුළත් කිරීම ප්‍රවර්ධනය කිරීම.
කිමිදුම් ගැඹුරු
විවිධත්වය, සමානාත්මතාවය, ඇතුළත් කිරීම සහ යුක්තිය ඇත්ත වශයෙන්ම අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?
ස්වාධීන අංශය සහ D5 සභාගය විසින් අර්ථ දක්වා ඇති පරිදි
විවිධත්වය
පුද්ගලයන්ගේ අනන්‍යතා, සංස්කෘතීන්, අත්දැකීම්, විශ්වාස පද්ධති සහ දෘෂ්ටිකෝණවල වර්ණාවලිය එක් පුද්ගලයෙකු හෝ කණ්ඩායමක් තවත් අයෙකුගෙන් වෙනස් කරන විවිධ ලක්ෂණ ඇතුළත් වේ.
කොටස්
සංවිධානයේ නායකත්වයට සහ ක්‍රියාවලීන්ට සහභාගී වීමට සහ දායක වීමට ප්‍රවේශ වීම වැළැක්විය හැකි බාධක හඳුනාගෙන ඉවත් කරන අතරම බලය සහ සම්පත් සඳහා සමාන ප්‍රවේශය.
ඇතුළත් කිරීම
අපගේ ග්‍රහලෝකයට බලපාන සංරක්ෂණ ගැටළු විසඳීම සඳහා අදාළ සියලු අත්දැකීම්, ප්‍රජාවන්, ඉතිහාස සහ පුද්ගලයින් සන්නිවේදනයේ, සැලසුම්වල සහ විසඳුම්වල කොටසක් බවට ගරු කිරීම සහ සහතික කිරීම.
යුක්තිය
සියළුම පුද්ගලයින්ට තම පරිසරයේ සමාන ආරක්ෂාවක් ලැබීමට හිමිකම් ඇති අතර පාරිසරික නීති, රෙගුලාසි සහ ප්‍රතිපත්ති පිළිබඳ තීරණ ගැනීම සඳහා සහභාගී වීමට සහ නායකත්වය දීමට හිමිකම් ඇති මූලධර්මය; සහ තම ප්‍රජාවන් සඳහා වඩා හොඳ පාරිසරික ප්‍රතිඵල නිර්මාණය කිරීමට සියලු මිනිසුන් බල ගැන්විය යුතු බව.
එය වැදගත් වන්නේ ඇයි
සාගර පදනමේ විවිධත්වය, සමානාත්මතාවය, ඇතුළත් කිරීම් සහ යුක්තිය පිළිවෙත් සමුද්‍ර සංරක්ෂණ ප්‍රජාවේ විවිධත්වයේ අඩුව සහ ක්ෂේත්‍රයේ සෑම අංශයකම සාධාරණ භාවිතයන් නොමැතිකම විසඳීම සඳහා ස්ථාපිත කරන ලදී; අරමුදල් බෙදා හැරීමේ සිට සංරක්ෂණ ප්‍රමුඛතා දක්වා.
අපගේ DEIJ කමිටුවට මණ්ඩලයේ, කාර්ය මණ්ඩලයේ සහ විධිමත් සංවිධානයෙන් පිටත වෙනත් අයගේ නියෝජනය සහ ජනාධිපතිවරයා වෙත වාර්තා ඇතුළත් වේ. කමිටුවේ ඉලක්කය වන්නේ DEIJ මුලපිරීම සහ එහි යටින් පවතින ක්‍රියා මාර්ගවල පවතින බව සහතික කිරීමයි.
විවිධත්වය, සමානාත්මතාවය, ඇතුළත් කිරීම සහ යුක්තිය සඳහා අපගේ පොරොන්දුව
2023 දෙසැම්බරයේ, හරිත 2.0 - පාරිසරික ව්‍යාපාරය තුළ වාර්ගික සහ වාර්ගික විවිධත්වය වැඩි කිරීම සඳහා ස්වාධීන 501(c)(3) ව්‍යාපාරයක් - එහි 7 වන වාර්ෂිකව නිකුත් කරන ලදී. di හි වාර්තා කාඩ්පතසත්‍යය ලාභ නොලබන සංවිධානවල කාර්ය මණ්ඩලය තුළ. මෙම වාර්තාව සඳහා අපගේ සංවිධානයේ දත්ත ලබා දීම ගැන අපි ගෞරවයට පාත්‍ර වූ නමුත් අපට තවමත් කිරීමට වැඩ ඇති බව අපි දනිමු. ඉදිරි වසරවලදී, අභ්‍යන්තර පරතරය වසා දැමීමට සහ අපගේ බඳවා ගැනීමේ උපාය විවිධාංගීකරණය කිරීමට අපි ක්‍රියාශීලීව කටයුතු කරන්නෙමු.
සම්පත්
විශේෂාංගගත සංවිධාන
500 ක්වීර් විද්‍යාඥයන්
කළු ගැහැණු ළමයින් කිමිදීම
සමුද්‍ර විද්‍යාවේ කළු
පරිසර විද්යාව, පරිණාමය සහ සමුද්‍ර විද්යාව පිළිබඳ කළු කාන්තාවන්
විවිධත්වය සහ පරිසරය සඳහා මධ්යස්ථානය
කොළ 2.0
ලතින් එළිමහන්
Little Cranberry Yacht Club
ජලජීවී වගාවේ සුළු ජාතීන්
NEID Global Giving Circles
STEM හි ආඩම්බරය
පිටත අභිමානය
Rachel's Network Catalyst Award
මුහුදු විභවය
සර්ෆියර්නෙග්රා
විවිධත්ව ව්යාපෘතිය
කාන්තා කිමිදුම්කරුවන්ගේ හෝල් ඔෆ් ෆේම්
සාගර විද්‍යාවේ කාන්තාවන්
මෑත පුවත්
දේශගුණික භූ ඉංජිනේරු විද්යාව සහ අපේ සාගරය: ආචාර ධර්ම, සාධාරණත්වය සහ යුක්තිය සලකා බැලීම
කාබන් ඩයොක්සයිඩ් ඉවත් කිරීම සහ සූර්ය විකිරණ වෙනස් කිරීම යන දෙකෙහිම දේශගුණික භූ ඉංජිනේරු විද්යාව වටා ඇති තාක්ෂණික හා සදාචාරාත්මක අවිනිශ්චිතතාවයන් බොහෝය.
ප්ලාස්ටික් ගිවිසුම: සංවර්ධනය වෙමින් පවතින ලෝකයට සවන් දෙයිද?
අපි ගෝලීය ප්ලාස්ටික් ගිවිසුමක් සඳහා සාකච්ඡා දිගටම කරගෙන යන විට, වැඩසටහන් නිලධාරිනී එරිකා නුනෙස්, අල් ජසීරා හි "ද ස්ට්‍රීම්" මාලාවේ විශේෂාංග විය.
K-LOVE දේශීය සමීප බැල්ම: සාගර පදනම
TOF හි Eddie Love සංගීත ගුවන්විදුලි ජාලය K-LOVE සමඟ එක් වූයේ සංරක්ෂණ අංශය තුළ විවිධත්වය සහ සමානාත්මතාවය වැදගත් වන්නේ ඇයිද යන්න පිළිබඳ සංවාදයක් සඳහාය.
