වසා ඇත - යෝජනාව සඳහා ඉල්ලීම: පළපුරුදු විවිධත්වය, සමානාත්මතාවය, ඇතුළත් කිරීම සහ යුක්තිය (DEIJ) උපදේශක

සාගර පදනමේ (TOF) විවිධත්වය, සමානාත්මතාවය, ඇතුළත් කිරීම සහ යුක්තිය (DEIJ) උත්සාහයන් ගැඹුරු කිරීම සඳහා උපායමාර්ගික සහ සංවිධානාත්මක කොටස් තක්සේරුවක් සහ ආශ්‍රිත පුහුණු කිරීම්.

හැඳින්වීම/සාරාංශය: 

Ocean Foundation විසින් දේශීය හා ජාත්‍යන්තරව සහ අභ්‍යන්තරව සහ බාහිරව අව්‍යාජ විවිධත්වය, සමානාත්මතාවය, ඇතුළත් කිරීම සහ යුක්තිය පෝෂණය කරන හිඩැස් හඳුනා ගැනීම, ප්‍රතිපත්ති, භාවිතයන්, වැඩසටහන්, මිණුම් සලකුණු සහ ආයතනික හැසිරීම් සංවර්ධනය කිරීම සඳහා අපගේ සංවිධානය සමඟ වැඩ කිරීමට පළපුරුදු DEIJ උපදේශකයෙකු සොයයි. ජාත්‍යන්තර සංවිධානයක් ලෙස, සියලුම ප්‍රජාවන්ට වඩා හොඳින් සේවය කිරීම සඳහා ක්ෂණික, අතරමැදි සහ දිගුකාලීන ක්‍රියාමාර්ග සහ ඉලක්ක වර්ධනය කිරීම සඳහා එවැනි වටිනාකම් පිළිබඳ අපගේ අවබෝධය ගැඹුරු කළ යුතුය. මෙම “විගණනයේ” ප්‍රතිඵලයක් ලෙස TOF පහත සඳහන් ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු සැපයීම සඳහා උපදේශකයා සම්බන්ධ කර ගනී.

• අපගේ සංවිධානය පුරා ඇති මූලික DEIJ අගයන් හතර සම්පූර්ණයෙන් පිළිබිඹු කිරීම සඳහා TOF විසින් ආමන්ත්‍රණය කළ යුතු අභ්‍යන්තර වර්ධනයේ සහ/හෝ වෙනස් කිරීමේ ඉහළම තීරණාත්මක ක්ෂේත්‍ර පහ මොනවාද?
• TOF විසින් විවිධාකාර කණ්ඩායමක් සහ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩල සාමාජිකයින් බඳවා ගැනීම සහ රඳවා තබා ගත හැක්කේ කෙසේද?
• DEIJ වටිනාකම් සහ භාවිතයන් වර්ධනය කිරීමට සහ ගැඹුරු කිරීමට උනන්දුවක් දක්වන සමුද්‍ර සංරක්ෂණ අවකාශයේ සිටින අනෙකුත් අය සමඟ TOF ප්‍රමුඛයෙකු ලෙස ක්‍රීඩා කරන්නේ කෙසේද? 
• TOF කාර්ය මණ්ඩලය සහ මණ්ඩල සාමාජිකයින් සඳහා නිර්දේශ කරනු ලබන අභ්‍යන්තර පුහුණු මොනවාද?
• විවිධ ප්‍රජාවන්, ආදිවාසී ප්‍රජාවන් සහ ජාත්‍යන්තරව වැඩ කරන අතරතුර TOF සංස්කෘතික නිපුණතාවය ප්‍රදර්ශනය කරන්නේ කෙසේද?

මූලික සාකච්ඡා වලින් පසුව, මෙම ප්‍රශ්න වෙනස් විය හැකි බව කරුණාවෙන් සලකන්න. 

TOF සහ DEIJ පසුබිම ගැන:  

සාගරය සඳහා ඇති එකම ප්‍රජා පදනම ලෙස, Ocean Foundation හි 501(c)(3) මෙහෙවර වන්නේ ලොව පුරා සාගර පරිසරය විනාශ කිරීමේ ප්‍රවණතාවය ආපසු හැරවීමට කැපවී සිටින එම සංවිධානවලට සහාය දීම, ශක්තිමත් කිරීම සහ ප්‍රවර්ධනය කිරීමයි. අති නවීන විසඳුම් සහ ක්‍රියාවට නැංවීම සඳහා වඩා හොඳ උපාය මාර්ග උත්පාදනය කිරීම සඳහා අපි අපගේ සාමූහික ප්‍රවීණත්වය නැගී එන තර්ජන කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමු.

Ocean Foundation හි DEIJ හරස් කැපුම් අගයන් සහ එහි කළමනාකාර ආයතනය වන DEIJ කමිටුව ජූලි 1 දින පිහිටුවන ලදී.^st, 2016. කමිටුවේ මූලික අරමුණු වන්නේ විවිධත්වය, සමානාත්මතාවය, ඇතුළත් කිරීම සහ යුක්තිය මූලික ආයතනික වටිනාකම් ලෙස ප්‍රවර්ධනය කිරීම, මෙම වටිනාකම් ආයතනික කිරීම සඳහා නව ප්‍රතිපත්ති සහ ක්‍රියා පටිපාටි සංවර්ධනය කිරීම සහ ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා ජනාධිපතිවරයාට සහාය වීම, සංවිධානයේ ප්‍රගතිය තක්සේරු කිරීම සහ වාර්තා කිරීම ය. මෙම ප්‍රදේශය තුළ, සහ සියලු ප්‍රජාවන්ට සහ පුද්ගලයන්ට මුහුණ දෙන පොදු බාධක, මෑත ජයග්‍රහණ සහ වෙනස්කම් කළ හැකි ක්ෂේත්‍ර සමානව හඬ නැගීමට වේදිකාවක් සපයයි. Ocean Foundation හි විවිධත්වය, සමානාත්මතාවය, ඇතුළත් කිරීම සහ යුක්තිය මූලික වටිනාකම් වේ. සමස්තයක් වශයෙන් පුළුල් සමුද්‍ර සංරක්ෂණ අංශයට මෙම ගැටලුව ආමන්ත්‍රණය කිරීමේ අවශ්‍යතාවය සහ හදිසි අවශ්‍යතාවය ද ඔවුන් ප්‍රවර්ධනය කරයි. මෑත කාලීන පත්‍රිකාවක් සමුද්‍ර සංරක්ෂණය තුළ සහ ඒ හරහා සමාජ සමානාත්මතාවය දියුණු කිරීම (Bennett et al, 2021) DEIJ ශික්ෂණයක් ලෙස සමුද්‍ර සංරක්ෂණයේ පෙරමුණට ගෙන ඒමේ අවශ්‍යතාවය ද පිළිගනී. සාගර පදනම මෙම අවකාශයේ ප්රමුඛයා වේ. 

TOF හි DEIJ කමිටුව අපගේ හරස් කැපුම් අගයන් සඳහා පහත සඳහන් අවධානය යොමු කරන ප්‍රදේශ සහ ඉලක්ක තෝරා ගන්නා ලදී:

1. ආයතනික භාවිතයන් තුළ DEIJ ප්‍රවර්ධනය කරන ක්‍රියාවලි සහ ක්‍රියා පටිපාටි ස්ථාපිත කිරීම.
2. TOF හි සංරක්ෂණ උපාය මාර්ග තුළ DEIJ හොඳම භාවිතයන් ඇතුළත් කිරීම.
3. TOF හි පරිත්‍යාගශීලීන්, හවුල්කරුවන් සහ ප්‍රදානය කරන්නන් හරහා බාහිරව DEIJ ගැටළු පිළිබඳ දැනුවත් කිරීම ප්‍රවර්ධනය කිරීම. 
4. සමුද්‍ර සංරක්ෂණ ප්‍රජාව තුළ DEIJ ප්‍රවර්ධනය කරන නායකත්වය පෝෂණය කිරීම.

The Ocean Foundation විසින් මේ දක්වා සිදු කර ඇති ක්‍රියාකාරකම් අතර Marine Pathways සීමාවාසික පුහුණුවක් පැවැත්වීම, DEIJ කේන්ද්‍රීය පුහුණුවීම් සහ වටමේස පැවැත්වීම, ජනවිකාස දත්ත රැස් කිරීම සහ DEIJ වාර්තාවක් සංවර්ධනය කිරීම ඇතුළත් වේ. සංවිධානය පුරා DEIJ ගැටළු ආමන්ත්‍රණය කිරීමේ ව්‍යාපාරයක් පවතින අතර, අපට වර්ධනය වීමට ඉඩ තිබේ. TOF හි අවසාන ඉලක්කය වන්නේ අපගේ සංවිධානය සහ සංස්කෘතිය අප වැඩ කරන ප්‍රජාවන් පිළිබිඹු කිරීමයි. එය සෘජුවම වෙනස්කම් ඇති කිරීම හෝ මෙම වෙනස්කම් ඇති කිරීම සඳහා සමුද්‍ර සංරක්ෂණ ප්‍රජාවේ අපගේ මිතුරන් සහ සම වයසේ මිතුරන් සමඟ වැඩ කිරීම යන්නෙන් අදහස් කරන්නේද, අපි අපගේ ප්‍රජාව වඩාත් විවිධාකාර, සමානාත්මතාවය, ඇතුළත්, සහ සෑම මට්ටමකින්ම කිරීමට උත්සාහ කරන්නෙමු. මෙතැනට පිවිසෙන්න TOF ගේ DEIJ මුලපිරීම ගැන වැඩි විස්තර දැන ගැනීමට. 

වැඩ විෂය පථය/අවශ්‍ය බෙදාහැරීම්: 

පහත සඳහන් දෑ ඉටු කිරීම සඳහා උපදේශකයා The Ocean Foundation හි නායකත්වය සහ එහි DEIJ කමිටු සභාපති සමඟ කටයුතු කරනු ඇත:

1. වර්ධනය සඳහා ක්ෂේත්‍ර හඳුනා ගැනීමට අපගේ සංවිධානයේ ප්‍රතිපත්ති, ක්‍රියාවලි සහ වැඩසටහන් විගණනය කරන්න.
2. විවිධ කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් බඳවා ගැනීම සහ ප්‍රගතිශීලී ආයතනික සංස්කෘතියක් වර්ධනය කිරීම පිළිබඳ නිර්දේශ ලබා දීම. 
3. DEIJ නිර්දේශ, ක්‍රියාකාරකම් සහ අපගේ උපාය මාර්ග (ඉලක්ක සහ මිණුම් සලකුණු) විධිමත් කිරීම සඳහා ක්‍රියාකාරී සැලැස්මක් සහ අයවැයක් සංවර්ධනය කිරීමේදී කමිටුවට සහාය වන්න.
4. අපගේ කාර්යයට ඇතුළත් කර ගැනීම සඳහා DEIJ ප්‍රතිඵල හඳුනාගැනීමේ ක්‍රියාවලියක් හරහා මාර්ගෝපදේශ මණ්ඩලය සහ කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින් සහ ක්‍රියාවන් සඳහා එක්ව වැඩ කිරීමට අපට මීළඟ පියවර සංයුක්ත වේ.
5. කාර්ය මණ්ඩලය සහ මණ්ඩලය සඳහා DEIJ කේන්ද්‍රීය පුහුණු නිර්දේශ.

අවශ්යතා: 

සාර්ථක යෝජනා මඟින් උපදේශකයා පිළිබඳ පහත සඳහන් දේ පෙන්වනු ඇත:

1. කුඩා හෝ මධ්‍යම ආයතනවල කොටස් තක්සේරු කිරීම් හෝ සමාන වාර්තා පැවැත්වීමේ පළපුරුද්ද (සේවකයින් 50 ට අඩු- හෝ ප්‍රමාණය පිළිබඳ යම් අර්ථ දැක්වීමක්).
2. ඔවුන්ගේ වැඩසටහන්, දෙපාර්තමේන්තු, ව්‍යාපෘති සහ මුල පිරීම් හරහා DEIJ ඉදිරියට ගෙන යාමට ජාත්‍යන්තර පාරිසරික සංවිධාන සමඟ වැඩ කරන විශේෂඥ දැනුම උපදේශකයාට ඇත.
3. ආයතනික සංස්කෘතිය ගැන ගැඹුරින් සිතීමට සහ එම චින්තනය සහ විශ්ලේෂණය ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා පියවර-නැඹුරු, ක්‍රියාකාරී සැලසුම් බවට පත් කිරීමේ හැකියාව උපදේශකයා විසින් ප්‍රදර්ශනය කරයි.
4. අවධානය යොමු කරන කණ්ඩායම් සහ නායකත්ව සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා පහසුකම් සපයන අත්දැකීම් පෙන්නුම් කරයි. 
5. අවිඥානික පක්ෂග්‍රාහී ක්ෂේත්‍රයේ පළපුරුද්ද සහ ප්‍රවීණත්වය.
6. සංස්කෘතික නිපුණතා ක්ෂේත්රයේ පළපුරුද්ද සහ විශේෂඥතාව.
7. ගෝලීය DEIJ අත්දැකීම  

වෙත සියලු යෝජනා ඉදිරිපත් කළ යුතුය [විද්‍යුත් ආරක්‍ෂිත] Attn DEIJ උපදේශක, සහ ඇතුළත් විය යුත්තේ:

1. උපදේශක සහ නැවත ආරම්භ කිරීම පිළිබඳ දළ විශ්ලේෂණය
2. ඉහත තොරතුරු ආමන්ත්‍රණය කරන සංක්ෂිප්ත යෝජනාවක්
3. වැඩ විෂය පථය සහ යෝජිත බෙදාහැරීම්
4. 28 පෙබරවාරි 2022 වන විට බෙදා හැරීම් සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා කාල නියමය
5. පැය ගණන සහ ගාස්තු ඇතුළුව අයවැය
6. උපදේශකයින්ගේ මූලික සම්බන්ධතා තොරතුරු (නම, ලිපිනය, ඊමේල්, දුරකථන අංකය)
7. පෙර සේවාලාභීන්ගේ රහස්‍යභාවය ආරක්ෂා කිරීම සඳහා සුදුසු පරිදි නැවත සකස් කරන ලද පෙර සමාන තක්සේරු කිරීම් හෝ වාර්තාවල උදාහරණ. 

යෝජිත කාලරේඛාව: 

• RFP නිකුත් කරන ලදී: සැප්තැම්බර් 30, 2021
• ඉදිරිපත් කිරීම් වසන්න: නොවැම්බර් 1, 2021
• සම්මුඛ සාකච්ඡා: නොවැම්බර් 8-12, 2021
• තෝරාගත් උපදේශක: නොවැම්බර් 12, 2021
• වැඩ ආරම්භ වේ: නොවැම්බර් 15, 2021 - පෙබරවාරි 28, 2022

යෝජිත අයවැය: 

ඩොලර් 20,000 නොඉක්මවිය යුතුය

සබඳතා තොරතුරු: 

එඩී ආදරය
වැඩසටහන් කළමනාකරු | DEIJ කමිටු සභාපති
202-887-8996 x 1121
[විද්‍යුත් ආරක්‍ෂිත]